工地受伤后做工伤认定,工伤认定有等级吗?
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工伤处理流程:1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、工伤保险报销所需材料:(1)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(2)发票原件(本人签字)。(3)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件。(4)工伤待遇审批表。(5)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章。(6)工伤职工如需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
在现实社会中,我们发现劳动者与用人单位若是存在着劳动关系,在进行工伤认定后就可以可获得工伤赔偿。在进行工伤认定时,肯定也是得提交一些相关证明材料的。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关什么是工伤认定,在工地上受伤如何申请工伤认定。
由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;提交工伤认定申请表、劳动合同等材料。关于工地上受伤应该怎么申请工伤认定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
很多农民工其实都是在干一些工地上面的工作,这些工地的工作其实又带有一定的危险性,那么在工地受伤了的话,自己可以哪一个地方进行工伤认定?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
依据《工伤保险条例》的规定,在建筑工地上受伤的工人与用人单位建立劳动关系,并且是在工作过程中受伤的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。
工地的环境比较恶劣,再加上周围危险比较多的关系,一些人在工地工作的时候有受伤了,在受伤之后他们就会去申请工伤,希望能够得到工伤保险的理赔,不用出医药费。那么,工地受伤属于工伤吗?下面看看华律网小编收集的资料。工地受伤属于工伤吗不一定。你可以
很多人会有雇佣关系是否适用工伤这样疑问的原因是他们区分不清楚什么是雇佣关系什么是劳动关系,所以想要弄清楚雇佣关系为什么不适用工伤首先就必须知道劳动关系与雇佣关系的区别。接下来就由华律网小编为大家讲解一下关于雇佣关系的相关知识。
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