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签了劳动合同被辞退怎么赔偿

136 ******** 山东-济南 2021-04-07 20:53 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

签了劳动合同被辞退怎么赔偿

报告编号:NO.20210407*****

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2021.04.07 21:23

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    可以视情形要求违法解除赔偿。

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    工作一年赔偿一个月工资,不满一年的按一年算,不满半年的按半年算。当然还要看辞退事由

    回复于 2021.04.07 21:53

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    您好!根据您的陈述,我国《劳动合同法》明确规定,在劳动者无过错的情形下,用人单位需要以书面形式提前三十日通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资,可以解除劳动合同。如果用人单位没有遵守上述法律规定,那么属于违法解除劳动合同的行为,您可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼要求经济赔偿。

  • 李倩雯回复:
     

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)

  • 张龙回复:
     

    您好!如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限计算,每满一年支付2个月工资,有需要可委托律师代为处理,保障您的合法权益,可电联面谈

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