你好 员工在职因病死亡有补偿金吗
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你好 员工在职因病死亡有补偿金吗
报告编号：NO.20210324*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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法律依据：工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
回复于 2021.03.24 11:34
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有丧葬费和直系亲属救济费。
回复于 2021.03.24 11:33
你好，在哪儿呢。。
回复于 2021.03.24 11:30
您好，可以要求其一次性支付死亡赔偿金！
回复于 2021.03.24 11:30
您好如认定工亡可要求支付补偿金
回复于 2021.03.24 11:30
是在工作岗位死亡的嘛
回复于 2021.03.24 11:30
有的。
法律依据：工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
回复于 2021.03.24 11:37
您好，这要看是什么情况下死亡的
回复于 2021.03.24 11:31
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导读：根据我国社会保险法和成都养老保险政策规定，未达到领取养老金条件人员因病非因工死亡的，其亲属可以按照规定获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。那具体怎么申领需提供哪些资料领取标准是多少
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在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费；丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；关于员工因病死亡最新赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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