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第三方签订劳动合同相关规定

湖南-怀化 2020-01-21 14:28 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我表哥大学毕业之后一直都没找到工作,后来在家里人的介绍下到了一家不错的公司,但是进去之后才知道这个公司是被外包出去了的,需要签第三方协议,我表哥想知道相关规定

报告编号:NO.20200121*****

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    第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

      第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

      劳务派遣工享有同本公司同工同酬的待遇。因为劳务派遣工能胜任的岗位限制,劳务派遣工一般工资都低于本公司。

      《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

    回复于 2020.01.22 14:29

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    劳动者与第三方公司签订劳动合同,那么发生劳动纠纷时,与第三方解决,而且反映到第三方所在地的仲裁委员会或者法院解决。

    回复于 2017.08.27 13:46

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