上下班途中车祸，坐单位的车上班，按月交车费，单位让签订免责书，大体意思是一旦途中发生意外我们能不能签？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
坐单位的车上班，按月交车费，单位让签订免责书，大体意思是一旦途中发生意外，与学校无关。这个协议有法律效力吗？我们能不能签？
报告编号：NO.20140321*****
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回复于 2014.03.22 09:33
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依据我国相关法律的规定，在上下班的过程中有可能发生交通事故的，如果交通事故严重的，有可能造成人员死亡，那么上下班途中发生意外死亡怎么处理?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于上下班途中发生意外是否算工伤的问题，下面华律网小编为您详细解答。
譬如因恶劣天气导致道路结冰而自行摔倒受伤，则无法被判定为工伤。尽管此种意外确实发生在合法上下班途中，然而由于没有遭受非本人主要责任的交通事故而产生的伤害，仍不符合工伤认定标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于上下班途中发生意外是否算工伤的问题，下面华律网小编为您详细解答。
退休返聘职工发生工伤，能不能走工伤保险报销......更多关于“上下班途中”如何界定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待遇。关于工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任单位的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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