公司拖欠工资多久算违法
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我工作的公司最近出了资金周转问题，老板一直拖着工资不发，现在都已经两个月了，我也只是一个普通的打工族，家里还有老婆孩子要养，一直不发工资可让我们怎么过啊，请问老板这样违法了吗？公司拖欠多久工资才算违法？我现在该怎么办？
报告编号：NO.20200117*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据《劳动法》规定，工资一般是每月发放的（30天），你们公司的行为显然是违法的，建议去劳动监察部门去投诉，投诉无法解决的，可以去申请劳动仲裁
回复于 2020.01.18 03:41
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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
回复于 2020.01.18 13:23
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
回复于 2020.01.18 03:23
【法律意见】
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。
你可以投诉到劳动监察部门，或者申请劳动仲裁，要求用人单位补发所扣的工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回复于 2022.12.18 01:03
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。
2、你可以选择向劳动局投诉该单位。
3、《劳动合同法》第八十五条： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
回复于 2020.03.18 05:15
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2020.01.17 04:10
拖欠工资在当今社会已成为常态现象。经常有无良公司无故拖欠劳动者工资，随后公司关门大吉，老板卷款跑路。拖欠工资应该是劳动者最不愿意发生的事情。公司拖欠工资多久才算违法?
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回复于 2020.08.14 23:30
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你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
并不是所有的公司都能够按时发放员工的工资的，有些公司就常有拖欠工资的行为，虽然最后劳动者还是拿到了自己的工资，但往往已经过了好几个月或是好几年了，并不是跟其他公司一样正常发工资的。那么，公司拖欠工资多久算违法？
在现实生活中，有许多中小企业时常有无故拖欠劳动者工资的情形，在农民工团体中这种情形更加常见。可劳动者每个月依旧需要工资用以维持生活开支，因此拖欠工资的行为给许多劳动者造成了重大伤害。一、公司拖欠工资多久算违法根据《劳动法》相关规定，工资应当按月支付给劳动者，也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产...
劳动者有辞职的权利，劳动者辞职的，可以提前30天以书面的方式通知用人单位，或者与用人单位协商一致后，就可以解除劳动合同，那么劳动者辞职公司拖欠工资多长时间算违法?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额，关于公司拖欠工资多久才算违法的问题，下面华律网小编为您详细解答。
一般单位“按月支付”工资，即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。更多关于拖欠工资的相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。
生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相应的法律责任。那么拖欠工资多久算违法呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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免费查看问题分析：关于乌海修建房子该如何给补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁补偿主要包括以下几个方面： 房屋价值补偿：这是指拆迁人对被拆迁房屋及其附属物的评估作价后的货币补偿。 这部分补偿应根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，按照房地产市场评估价格来确定。 1 搬迁费用：包括搬家费、设备迁移费等，这些费用也是拆迁补偿的一部分。 2 临时安置补偿：对于因拆迁导致无法正常居住的情况，拆迁方应支付一定的临时安置补助费，以弥补被拆迁人的临时居住费用。 停产停业损失：如果拆迁导致了被拆迁方的生产经营活动中断，拆迁方应对此进行相应的经济补偿。 其他相关补助和奖励：这可能包括提前签约的奖励、过渡期的生活补助等，具体的补助和奖励措施应由当地的政府根据实际情况和国家相关政策来决定。 在选择拆迁补偿方式时，被拆迁人可以自由选择货币补偿或产权调换。 货币补偿是指拆迁方直接将货币支付给被拆迁人，让他们自行购房。 而产权调换则是拆迁方用新的建筑或原地重建的房屋与被拆迁人的旧房进行交换。 在实际操作中，拆迁补偿的具体数额需要根据拆迁项目的具体情况和相关法规来确定。 因此，了解并熟悉相关的法律法规是非常重要的。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 1、在符合一定条件的前提下，借款不还的行为可以通过法律途径寻求解决。 这些条件包括：起诉的原告必须与案件存在直接利害关系； 必须有明确的被告； 起诉状中必须详细陈述诉讼请求和相关事实及理由； 以及案件必须属于法院的管辖范围之内。 2、如对方拖欠借款，您可向人民法院提起诉讼。 当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 3、诉讼时效期间自权利人知晓或应当知晓权利受到损害以及义务人之日起计算。
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问题分析：关于开庭前判缓刑的前兆是指什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 开庭前判缓刑的前兆，是指一个律师根据案情、刑法规定对嫌疑人可能判处刑罚的一种预判。 如果根据案情和公诉机关的量刑建议书，在三年以下有期徒刑、拘役、管制，罪行较轻、有悔罪表现、经评估无再犯罪的危险、取得被害人谅解，同时符合缓刑的其他条件的犯罪行为，是有很大可能宣告缓刑的。
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问题分析：关于夫妻一方有权处置是否债权的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、夫妻一方有权处置债权。 夫妻共同债权，夫妻双方均有权要求对方清偿全部债务。 2、如果有存在夫妻共同债权消灭权情况的，一方没有权处置债务。 有如下情形：婚姻关系存续期间，债务人向夫妻双方履行义务； 债务人婚姻关系存续期间的夫妻一方履行义务； 第三人代债务人向夫妻一方或双方履行义务； 夫妻双方免处债务人的义务； 夫妻一方或双方与债务人债权债务相互抵销； 夫妻离婚后债务人向一方履行义务。 法律依据： 《民法典》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。 没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
问题分析：关于曲靖征收该如何算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素，再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。
问题分析：关于如何让交警尽快出责任认定书的问题,根据相关政策法规分析如下： 如果交警迟迟不出责任书，大多是因为检验和鉴定的结果还没有出来。 交管部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘察现场之日起10日内制作交通事故认定书。 对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。 如果是交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后10日内制作道路交通事故认定书。 肇事逃逸案件尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，会在接到当事人书面申请后10日内，根据规定确定各方当事人责任，制作道路交通事故认定书，并送达受害方当事人。 道路交通事故认定书应当载明以下内容： 1、道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； 2、道路交通事故发生经过； 3、道路交通事故证据及事故形成原因分析； 4、当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因； 5、作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。 根据相关法律规定，道路交通事故认定书应当由交通警察签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章。 道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。 当事人收到道路交通事故认定书后，可以查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料，但证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的，按照有关法律法规的规定执行。 公安机关交通管理部门对当事人复制的证据材料应当加盖公安机关交通管理部门事故处理专用章。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十二条 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。 交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。 对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
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