刚怀孕并伴有畸胎瘤的情况下辞职是否可以领失业金？
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刚怀孕并伴有畸胎瘤的情况下辞职是否可以领失业金？
报告编号：NO.20191020*****
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回复于 2019.10.20 17:22
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二非因本人意愿中断就业的;三已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。具体要求如下：一缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;二缴费时间满一年的，领取二个月的失业保险金;三缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
回复于 2024.01.21 15:37
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您好，您的问题回复如下： 孕妇自动离职,不可以申请失业保险金的，按《失业保险条例》规定，非主动失业才能申请失业保险金的。 如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。
对于女职员来说，怀孕生产是人生的大事，所以很多的女性劳动者就在发现自己怀孕之后想要进行辞职。那么我们就需要知道怎么办理相关的手续，这也是很实际的问题，大家需要做好相关的了解。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。关于怀孕辞职怎样领失业金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
刚怀孕亲子鉴定是一项重要的医学技术，在确定生育过程中发挥着关键的作用。以下将从准确性、影响因素、技术手段和应用前景四个方面对刚怀孕亲子鉴定进行详细阐述。准确性刚怀孕亲子鉴定是通过分析孕妇体内的DNA样本，结合男方DNA样本进行比对，从而判断胎儿是否为男方的子嗣。鉴定结果的准确性是非常关键的。根据现有技术，刚怀孕亲子鉴定的准确率可以达到99%以上。这主要得益于高通量测序...
导读：怀孕后能进行亲子鉴定吗？这是很多人都关心的问题。本文将从四个方面对这个问题进行详细阐述。首先，我们来看一下亲子鉴定的基本原理和方法。其次，讨论怀孕对亲子鉴定的影响。然后，介绍通过化验方法对胎儿进行亲子鉴定的可行性。最后，我们总结全文并得出结论。亲子鉴定原理和方法亲子鉴定是通过比较DNA序列的相似度，来判断亲子关系的方法。现代亲子鉴定通常使用PCR扩增技术和STR...
怀孕是女人的特殊时期，丈夫是需要予以关爱的。离婚是公民的自由，如果夫妻感情不和的，可以离婚。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是需要夫妻双方当事人协商一致的，那么，老婆刚怀孕可以离婚吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
怀孕亲子鉴定的重要性及方法怀孕亲子鉴定是指通过检测母亲和婴儿的DNA，确认婴儿是否为母亲生育的孩子。这项检测在解决父母争议、确认亲子关系等方面具有重要的意义。那么，我们应该如何进行怀孕亲子鉴定呢？从以下四个方面进行阐述。1、怀孕亲子鉴定的基本原理怀孕亲子鉴定的基本原理是通过比较孩子和母亲的DNA，确定孩子是否为母亲所生。具体而言，鉴定人员会提取孩子和母亲的DNA样本，...
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
日常工作生活中，工资发放是往往是大家关心的重要话题。而工资发放时有时候会领条来记录相关信息。而领条在其他工作事项中也经常被使用。作为物品或财务发放的相关凭证，难免会让人和收条等进行比较，同时也会有些相关疑问出现。比如领条是什么,领条怎么写,领条格式是怎样的,领条和收条有什么区别,领条有法律效力吗？对此，华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
很多人都有这样的想法：自己在单位每年都进行体检，身体很正常，还用得着再重复地做孕前检查吗?专家认为，一般的体检并不能代替孕前体检。孕前体检是指在准备怀孕前所作的准备，孕前体检不同于常规体检，体检的项目，比如：肝、肾功能、血常规、尿常规、心电图等，都是最基本的身体检查，但孕前检查更侧重于检测夫妻双方的生殖器官和体内激素水平的健康状况。那么孕前检查有哪些项目,什么时候孕前检查,孕前检查多少钱？华律网小编整理了有关孕前检查的相关知识，欢迎阅读。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
大家都知道以前的独生子女政策是因为控制人口的出生量所采取独生子女政策，同时对于独生子女，国家还会有一定的补助，同时还会发放《独生子女证》，对于二胎的政策大家都比较关注的，因为它的实施意味着很多的家庭可以生育自己的第二个孩子，相比较以往不同的是，这次不仅仅是合法生育，同时国家还持鼓励的态度，相当于是很多家庭带来的福音，那么对于二胎政策是什么呢？二胎的产假是多久呢？二胎是不是就是二孩政策呢？下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
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