公司不给我交社保，怎么跟公司解除劳动合同？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20191019*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以以未购买社保为由要求公司支付经济补偿金
回复于 2019.10.19 16:46
工作多久
回复于 2019.10.19 15:09
公司不给交社保可以取消劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条规定： 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
回复于 2020.05.08 19:29
你好，可以以未缴纳社保为由被迫解除，并要求经济补偿。
回复于 2019.10.19 16:15
可以要求公司补交，如公司不补交，可以被迫辞职要求经济补偿
回复于 2019.10.19 14:36
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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