公司不给我交社保,怎么跟公司解除劳动合同?
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。下面华律网小编就为您详细介绍。一、公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗?用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人...
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
大家在正规的公司里上班,想必大家都是知道的在正规的公司里只要你与这些公司应聘成功,就会签下双方的劳动合同。而在劳动合同里就会有保障工作人员五险一金,是很好的福利保障。那你知道公司社保怎么解除解除劳动合同,接下来华律网小编为你介绍。
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司不给交社保不签劳动合同怎么办?公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面...
很多用人单位为了逃避法律责任,是不会与劳动者签订劳动合同的,这是一种违法行为,是需要承担相应的法律责任的。劳动者是可以运用法律武器来保护自己的,社会保险也是用人单位的义务,那么,不签订劳动合同可以交社保吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
解除劳动合同后社保仍然不会消失,可以自行向社会机构结交,待找到新工作后可以迁入新的用人单位。解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。接下来跟华律网小编一起来看看。一、关于社保解除劳动合同后怎么续交?1、解除劳动关系人员应凭《养老...
解除合同怎样交社保
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