我在一个公司做了八年,我是一个其他公司的一个劳务合同工,就业的这家公司是国企可以进行起诉吗?
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您好律师:我在一个公司做了八年,我是一个其他公司的一个劳务合同工,就业的这家公司是国企,因矿山效益差,工资低不能养活一大家人,公司又不解除合同关系,拖我自己辞职,就能免除对我这几年的赔偿,我该怎么办?可以进行起诉吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,关于国企合同工是否算正式工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在劳动中,我们签订的有可能是劳务合同,对于这类劳动者来说在工资方面是否需要进行扣税呢大家就要做好相关的了解,才能知道具体的规定。这也是对劳动者来说比较重要的问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
有很多的事业单位都是由编外人员的,那么在编外人员签订合同的时候,他们是属于怎样的工作?编外合同工是否属于劳动派遣工的两者之间有怎样的区别?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
劳务合同不同于劳动合同,在出现合同纠纷的时候是不能要求经济补偿金的,只要老板把所有的工钱都给了就可以了,要是少钱的那么可以进行起诉或者是劳动仲裁哦。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
一些国企合同工家里的土地被征收,征收的土地主人都可以拿到一定的补偿。但是国企合同工担心自己的工作影响,没有获得农村土地征收补偿的资格,也担心自己领取补偿影响到自己工作,那么,国企合同工能否享受农村征地补偿?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
现在各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失。而且企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及。那么国企劳务外包是否违规?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望可以帮助到您。
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