老板雇佣了一群施工工人在房屋中进行装修，如果发生意外事故，追责是，房东需要付责任吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
老板雇佣了一群施工工人在房屋中进行装修，如果发生意外事故，追责是，房东需要付责任吗
报告编号：NO.20191017*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，方便说一下详细的情形吗
回复于 2019.10.18 14:08
你好，老板要承担责任，房东如果没有直接关系的话不需要承担。具体情况可以联系我。
回复于 2019.10.18 11:03
你好，受伤情况如何呢
回复于 2019.10.18 09:12
选人过时
回复于 2019.10.17 20:37
什么意思
2019-10-17 08:41
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我们在上班的时候受了伤是属于工伤，可以向老板索要赔偿，雇佣伤害老板不承认怎么办呢，很多人都不懂这方面的知识，下面举例说明雇佣伤害老板不承认怎么办，华律网小编整理了“雇佣伤害老板不承认怎么办”的内容为你答疑解惑。原告：吴xx委托代理人：吴xx
在日常生活之中，我们可能很多人都有过加班的时候，如果大家加了班，那么大家是可以得到一定的加班工资的，那么大家知道老板不付加班费怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
老板不承认存在劳动关系的，劳动者可以依法搜集工资支付凭证或记录、社保缴费记录、考勤记录、工作证、服务证;或者直接提供劳动合同等证据。等证据来予以证明存在着劳动关系;如果相关证据由单位掌握的，则由单位来提供相关的证据。以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
经过公司人事部招的人算是公司的员工，要是老板自己找来的人也算公司的员工吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于老板自己雇佣的人算不算公司员工方面的知识，欢迎大家阅读!
如果双方当事人存在劳动关系的，当劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。但是很多用人单位为了逃避法律责任，可能会拒绝与劳动者签订劳动合同。那么，如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认怎么办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
[案情]2007年11月，王某受聘为南京某建材有限公司法定代表人、公司老板李某开车，月工资1200元，没有签订劳动合同。该公司系民营企业，车辆行驶证上登记的车主为老板李某。2008年3月26日上午9时许，王某受老板李某的指派开车送人去安徽芜
问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
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