我上班送外卖骑车摔倒了算工伤吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我上班送外卖骑车摔倒了算工伤吗？
报告编号：NO.20191014*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，建议你先行申请工伤鉴定，根据鉴定结果所要赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
为了维护你的个人隐私，建议电话咨询律师做进一步的咨询。
回复于 2020.05.22 15:50
当然算，索赔十项，评价我金牌律师帮你。
回复于 2019.10.14 03:46
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
劳动者在上班期间自己骑车摔倒，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，一般算工伤;如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤。关于上班期间，自己骑车摔倒算不算工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
工伤是跟每个劳动者都息息相关的事，因此我们需要做更多的了解。对于上班路上出现了交通事故的情况大家或许都认为是属于工伤，那如果是自己摔伤的算不算工伤呢？针对这个问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
“叫外卖”是人们面对的一种新颖的生活方式，不少人都通过外卖来解决了自己吃饭的问题，而团购网站或是饮食店等都请了不少的人来帮助自己送外卖，送外卖的员工的关系就令人好奇，送外卖是劳动关系吗？听一听华律网小编给出的详细讲解。
我们在公司工作的时候，可能会因为一些原因受工伤，这个时候就应该有公司或者社保来进行赔偿，如果是在下班途中骑车摔倒了是否可以算作工伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
外卖小哥在送外卖的过程中发生事故造成人身损害的，应当根据外卖小哥是否在交通事故中负主要责任来确定其是否应当对其交通事故认定为工伤。关于送外卖出现交通事故是否可以认定为工伤进行赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
大家平时喜欢购买外卖，这些外卖都是由外卖员送到家里面的，如果说对方在送货的过程中被其他车给撞伤了的话，是谁的责任呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
上班期间骑电动车因路滑摔倒受伤，属于工伤范围吗？
免费查看摔倒工伤如何写申请书
免费查看摔倒工伤怎么写申请书
免费查看窨井盖下陷，路人骑行经过时摔伤，谁之过？
免费查看吃雪糕掉了一块致人摔倒伤残，谁担责？
免费查看行人从小区商铺出来后被商铺门口的停车位内的限位器绊倒摔伤，谁的责任？
免费查看根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
生活中，我们经常可以在新闻报道上看到因交通事故、食物中毒、失足落水等意外事件而造成的意外伤害。当我们面临意外伤害时，我们应该怎样来维护自身的合法权益呢？我们应该怎样要求对方对我们进行赔偿呢？首先要了解的就是最新意外伤害赔偿标准。那么，最新意外伤害赔偿标准是怎样的？意外伤害赔偿范围有哪些？意外伤害赔偿协议书范本是怎样的？意外伤害赔偿申请书怎么写……更多关于意外伤害赔偿的知识，尽在华律网为您精心准备的“意外伤害赔偿”专题中，敬请浏览。
所谓意外伤害保险是指以意外伤害而造成死亡或者残疾为给付保险金条件的一种人身保险。意外伤害保险必须是有客观的意外事故发生，而被保险人必须是因为这些客观事故才导致死亡或残废的。下面华律网小编将为大家详细介绍一下意外伤害保险的知识，包括意外伤害保险范围、意外伤害保险理赔、意外伤害保险制度、意外伤害保险条款等，欢迎大家浏览！
作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。那么，劳动法律对加班费有哪些规定？加班工资如何计算？加班工资计算方法是什么？更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。
每年1月1日是公元纪年岁首的第一天，同时它也是我国阳历新年的第一天。早在20世纪末我国便将元旦定为法定节假日，在这一天人们可以休假一天，欢庆元旦。2021年元旦即将来临，我国元旦放假假期安排时间表出来了吗？元旦放假时间是如何安排的？元旦放假高速公路免费吗？元旦如果加班，加班工资如何计算？元旦加班加班费是三倍还是四倍？元旦加班公司不给加班费怎么办？想要知道更多元旦节相关知识，请阅读下面专题详细了解。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
