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单位可以在用人一年后才签合同吗?

137 ******** 江苏-苏州 2013-08-10 18:44 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

12年4月进的单位,到13年7月才跟我签合同,没想太多就签了。。。 现在还有没有办法为自己维权了?

报告编号:NO.20130810*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 孙丽娟 专职律师

    帮助人数:6248

    可以主张11个月的双倍工资

    回复于 2013.08.10 18:58

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    2 条追问

    可是我现在已经补签了合同,还有效吗?

    2013-08-10 07:05

    补签了也不妨碍你要求赔偿双倍工资的,如你在常熟,可以当面来咨询我

    2013-08-10 07:11

    非常感谢,有问题再向您咨询。

    2013-08-10 07:34
  • 王建新

    帮助人数:881

    连续一年未签订劳动合同,劳动者可要求签订无固定期限劳动合同。

    回复于 2013.08.10 21:48

    展开追问
    1 条追问

    现在已经补签了能更改吗

    2013-08-10 10:31

    已经签订了有效劳动合同,再改为无固定期限劳动合同则有一定难度。 但正如A所说:可以请求11月的不签劳动合同经济补偿。

    2013-08-19 08:22
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  • 罗圣亮

    帮助人数:13215

    主张双倍工资差额!

    回复于 2013.08.11 23:25

  • 刘建平 专职律师

    帮助人数:128752

    可以到劳动部门申请劳动仲裁要求赔偿

    回复于 2013.08.10 20:28

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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