您好,我被公司开除了他不给我工资怎么办?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好,我被公司开除了他不给我工资怎么办?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司不签合同开除员工不给工资属于违法。下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
劳动者在公司工作时,通常会和公司签订劳动合同。劳动合同可以约束双方依法履行合同上的内容条款,有时公司会因为一些原因而辞退员工,那么被公司开除有工资吗?下面华律网小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严
在工作期间,由于各种原因,会被公司开除。而此时,相信很多人都会比较在乎这时的工资该怎么算。而对这方面的相关法律知识比较了解的人还是相对少的。那么,被公司开除工资怎么算?下面华律网小编将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。
员工被公司开除是否有工资,应当根据是否存在违法行为而定,如果是属于被用人单位强行辞退的,那么就是需要支付双倍的经济补偿金的,如果是属于存在违法行为被辞退的,那么是不存在补偿的。关于员工被公司开除有工资吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
怀孕了后有些女性朋友的体质比较弱,可能会有流产的风险,在这时候她们就想要待在家里休养,直到孩子生下来自己身体恢复过来了再会单位上班,而单位觉得员工请太久假不合理,怀孕了不上班公司可以开除吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
企业员工被公司开除依然是有享有劳动报酬的权利的,所以可以获得工资。关于企业员工被公司开除有工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
公司没签合同开除员工不给工资如何处理
免费查看公司不按时发工资能不能解除合同
免费查看员工被开除公司不给开辞退证明怎么写
免费查看员工被开除公司不给开辞退证明如何写
免费查看公司不签合同开除孕妇如何处理
免费查看公司口头解除合同不发工资能不能维权
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了