被压的一个月工资一年都没有发给我,我也没有什么工资单那怎么办呢?
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被压的一个月工资一年都没有发给我,我也没有什么工资单那怎么办呢?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
现实生活中我们有可能会遇到故意拖欠员工工资的老板,作为员工,我们有权利向相关部门反映,并且要求老板支付工资和赔偿。那么,过工资压一个月怎么计算呢,别着急,本期华律网的小编就为大家简单介绍工资压一个月怎么计算的相关知识,接下来让我们一起来了解一下吧。
在工作的时候由于开支大,很多人到了月底就没有工资了,于是很多劳动者就希望自己能够在月底的时候收到这个月的工资,但并不能够做到这点,因为单位会压工资。那么,什么工作不压工资?压一个月工资合法吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
在公司上班每个月都会拿到工资,而且现在法律规定公司必须给每一个员工工资单,如果公司不给员工工资这种情况,就可以拿着工资单进行起诉,如果是因为公司破产而不给工资如何处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
公司压一个月工资的行为是不合法,在法律上,公司压一个月的工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资,是违法的,劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。不过,实际操作当中公司压员工一个月或者半个月工资的这种做法是很常见的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司压一个月工资合法吗?公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动...
公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一个月,一般是合法的。如果超过一个月,则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资,劳动者有权举报、投诉。关于公司压一个月工资合法吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司压一个月工资违法,因为明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,那么如果公司没有按月发放工资的是违法的,压一个月更是不合法的,属于拖欠工资的行为。关于公司压一个月工资违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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