签订合同没到期,想走,主管主任用合同压我们,不让走怎么办?
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签订合同没到期,想走,主管主任用合同压我们,不让走怎么办?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
租客是通过中介来找到房源,在租房的时候发现房子蛮好,也没有发生什么问题,在房租到期之后租客就想要续租,不想要重新找房子了。但是遇到了中介不让的情况,租房想续租中介不让怎么办?华律网小编给你提供一些意见。
劳动者在用人单位工作的,用人单位就需要按时支付其工资。但是可能有的用人单位因为这样那样的原因,会拖欠工资,这损害了劳动者的合法权益。那么,公司压了一个月工资想辞职怎么处理?下面,山东律师详细为您介绍具体内容。
对于要约的发出是比较常见的情况,但是我们要知道向两个人是要约吗?这就需要大家从法律的规定中来进行了解,才能清楚这方面的法律规定。这对于我们进行要约有很大的帮助。对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
发生交通事故后,公安机关交通管理部门在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故间的因果关系及其所起的作用,认定当事人的交通事故责任。那么,对方压黄实线我压虚线并道谁负责今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
压工资这种现象在今天是非常普遍的,压半个月工资,只要你在这儿公司上班,它会一直压你半个月工资,目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。但是这里我不禁感到疑问,为什么会有所谓的“压工资”现象?这种行为是否违法?我们又应该怎么去面对
压工资的公司还不在少数,那么大家都想知道到底压工资是不是违法的呢,很多人都会说压工资没什么的。劳动合同的法律解释是怎样的呢,劳动合同的主体是什么?华律网小编通过你的问题带来了“压工资违法吗”的内容,希望对你有帮助。
公司没有签合同想走可以走吗
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