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总公司在上海,分公司在青岛,劳动合同上是上海公司地址和印章,青岛关闭怎样赔偿样赔偿?

135 ******** 山东-青岛 2019-09-11 20:09 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司上海,分公司在青岛劳动合同上是上海公司地址和印章,青岛关闭怎样赔偿?

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未到所面谈,律师回答仅供参考 4位律师回答
  • 咨询我

    赵永

    帮助人数:11789

    咨询电话:15092120572

    找总公司赔偿 可以在青岛仲裁

    回复于 2019.09.11 20:24

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李艳辉律师团

    帮助人数:13231

    咨询电话:13589234044

    可以在青岛仲裁

    回复于 2019.09.11 22:12

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    肖升东

    帮助人数:83761

    咨询电话:13505322586

    可以申请劳动仲裁,要求总公司赔偿,需要帮助加我微信手机同号肖升东律师。

    回复于 2019.09.12 07:59

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    牛彦强 专职律师

    帮助人数:2830

    咨询电话:15689101892

    可以在青岛申请劳动仲裁

    回复于 2019.09.12 10:32

    赞同 0 人赞同了该回答
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    可以在上海仲裁。如果我的答复对你有帮助,请给好评(咨询对话框右侧的 号点开就可以评价),对我的工作予以肯定和鼓励;如果需要委托律师或者进一步咨询,请来电咨询或者关注我们的公众号(同这个名字),我们为你制定优质的诉讼方案,最大限度的保护你的合法权益,满足你的诉求。

  • 封华清律师回复:
     

    你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  • 高占强律师回复:
     

    合法解除,依据《劳动合同法》46条、47条的规定,支付经济补偿金。违法解除,依据《劳动合同法》46条、47条、87条的规定,支付赔偿金。 法律规定: 《劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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