工龄十一年,合同到期不续签,是否可以双倍赔偿
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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有相关合同或者证据吗,聊天记录、录音等也可以作为证据 关于您提问的回答如下: 劳动合同到期不续签的: 1、如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高,劳动者也不同意续签的,无经济补偿金; 2、除以上情形外,用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的(用人单位降低劳动条件导致劳动者不愿意续签的或单位主动提出不再续签劳动合同等),应当向劳动者支付经济补偿金。 需注意:如果合同到期,既未续签也未终止,但劳动者依然在该用人单位工作的话,视为续延劳动合同,此时不能主张双倍工资(注意:各地区的条例规定和处理方法有所不同,所以在有些城市,只要用人单位违法不续签就应当支付双倍工资)。
员工如果在公司工作到劳动合同期满之后,单位却不续签合同,但是劳动者本人还留在单位工作,这个时候当事人如何主张赔偿呢?合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!合同到期公司不续签,可以主张双倍工资
在很多时候,我们如果在公司工作,那么一定要签订劳动合同,在签订劳动合同的时候会规定一定的期限,那么劳动合同到期之后不续签的是否可以请求赔偿双倍工资?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
案情:张某前年应聘到某修理厂做电焊工,双方签订了为期二年的劳动合同。今年合同期满后,张某继续在该厂原岗位从事电焊工作。公司没要求,张某也没提出续签劳动合同。最近,该厂派张某去外地工作,张某予以拒绝。双方协商解除了劳动关系,张某就合同到期后没
许多劳动者遇到了劳动合同期满了公司不肯续签的情况,一旦公司不肯续签,对于劳动者来说会比较吃亏,很多劳动者也因此会去争取该得到的权益。公司不续签合同要赔偿双倍吗?华律网小编告诉我们要看实际情况。公司不续签合同要赔偿双倍吗?不是双倍赔偿。按工作
合同已经到期了结果公司的没有进行续签,一般情况下都有补偿的,员工自己不续签的只要不是新的合同中的条件比之前的要低的就得不到补偿金的,这个要看是谁不同意。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
【案情介绍】顾先生于2006年8月7日通过猎头公司进入某电器设备(上海)有限公司从事技术研发工作,月薪16000元,签有两年期劳动合同。2008年8月6日劳动合同到期后,公司未与顾先生续订书面劳动合同,但顾先生仍向往常一样正常上下班,公司也
未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”
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