没有签合同但是老板口头协议不上班一天补助150但是两个月了现在不让做了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
没有签合同但是老板口头协议不上班一天补助150但是两个月了现在不让做了，还可以拿到钱吗
报告编号：NO.20190905*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果有证据证明你与单位形成事实劳动关系，则你可以主张未签书面劳动合同的二倍工资差额。你没有说明白，所以你的问题不好回答。
回复于 2019.09.06 12:22
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2019.09.06 00:15
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在现实生活中用人单位非法辞退劳动者的情形是比较多的，非法辞退会对劳动者的利益造成侵害，劳动者是可以依法维护自己合法利益的，那么口头辞退不让上班能不能申请仲裁的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
我们知道在公司上班的话都是需要与公司签订一个劳动合同的，辞职的时候也需要办理正常的手续，但是很多时候职工辞职老板却不让走了，那么这样应该怎么办呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
我们知道现在的年轻人工作都是比较不稳定的，因为比较没有耐心，遇到一点事情就会想要辞职的，但是如果辞职的时候老板不同意应该怎么办呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
又到了年末，许多人都打算换一份工作了。但是员工辞职了老板不让走怎么办？员工可以直接走人吗？老板扣留工资怎么办？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。
随着经济下行的压力越来越大，很多企业经营都出现困难，而企业为了缩减成本，往往会采取裁员的方式，而裁员就是解除劳动合同，解除劳动合同要通知职工，那么老板口头辞退员工有没有效的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。有些职业女性生小孩需要修产假，修完产假以后，公司却不让上班了，相信也有人正为此事而发愁，那么如何解决呢？跟随华律网小编一起来看看吧。
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免费查看问题分析：关于保证人是否可以主张债务人对债权人的抗辩的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以主张。 保证人享有主债务人所享有的抗辩权是指在主债权人请求保证，人承担保证责任时，保证人有权主张主债务人对债权人享有的各项抗辩权，这也是保证从属性的重要体现。 依据《民法典》的规定，凡是主债务人所享有的抗辩权，保证人都能主张。 应当指出的是，即使主债务人放弃这些抗辩权，保证人仍然可以主张。 这是因为，这些抗辩权既是主债务人享有的抗辩权，也是法律赋予保证人的抗辩权，主债务人放弃此类抗辩权不应当对保证人的抗辩权产生影响。 同时，保证人只有通过行使债务人的抗辩权，才能依法保护自己的权益。 法律依据： 《民法典》第七百零一条 保证人可以主张债务人对债权人的抗辩。 债务人放弃抗辩的，保证人仍有权向债权人主张抗辩。
问题分析：关于内蒙古修建房子该怎样算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁赔偿的计算通常涉及多个因素，包括被拆迁房屋的面积、位置、市场价值、当地的拆迁政策以及相关法律法规等。 具体的计算方法可能因地区而异，因此最好咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关专业人士，以获取准确的信息和指导。 一般来说，拆迁赔偿的计算可能包括以下方面： 1、 房屋评估：专业评估机构会对被拆迁房屋进行评估，确定其市场价值。 2、 拆迁补偿：根据评估结果，拆迁方会向被拆迁方支付一定的补偿费用，以补偿房屋的价值。 3、 搬迁补偿：如果被拆迁方需要搬迁，他们可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 过渡安置费：在搬迁期间，被拆迁方可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的过渡安置费用。 5、 其他补偿：根据当地政策，被拆迁方可能还会获得其他补偿，如装修补偿、附属设施补偿等。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 违法发放贷款罪会构成单位犯罪。 银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）违法发放贷款，数额在一百万元以上的； （二）违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。 法律规定：《刑法》第一百八十六条，违法发放贷款罪，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的； 处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑； 并处二万元以上二十万元以下罚金。 银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。 关系人的范围，依照《商业银行法》和有关金融法规确定。 违法发放贷款罪会构成单位犯罪吗，法律如何规定
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