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如果超过仲裁时效一年,但本人一直向巡视组举报、市纪委举报(有证据)至今,仲裁会受理吗?

139 ******** 北京-西城区 2019-09-03 12:16 行政诉讼

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

如果超过仲裁时效一年,但本人一直向巡视组举报、市纪委举报(有证据)至今,仲裁会受理吗?

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  • 咨询我

    赵江涛 合伙人律师

    帮助人数:502369

    咨询电话:13031008678

    你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析

    回复于 2019.09.03 18:03

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张学增

    帮助人数:3682

    咨询电话:13701227816

    去找仲裁。

    回复于 2019.09.04 07:27

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:339516

    咨询电话:18310609527

    您好,应当及时受理!

    回复于 2019.09.11 20:23

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    1 条追问

    已受理了。不考虑其他证据,仅就这个时效问题影响胜诉吗?

    2019-09-12 03:53
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  • 韦绍然律师回复:
     

    重婚罪是指有配偶者而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚罪处罚。共同生活的照片及其他文字材料等证据。

  • 李梦天律师回复:
     

    1、你离职后,公司转送档案是其法定义务! 《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。” 2、你要求公司转送档案遭拒后则产生的纠纷属于劳动争议,受时效限制!! 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 3、你可正式向公司要求转送档案或向劳动、人事、档案部门求助,以中断时效!!! 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:   (一)向对方当事人主张权利;   (二)向有关部门请求权利救济;   (三)对方当事人同意履行义务。   申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

  • 彭家慧律师回复:
     

    建议您到我所详询。 四川华西律师事务所彭家慧律师,13228104251.,蜀汉路2号阳光心筑302(西区医院对面)

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