我有一个朋友，才14岁，昨天被一位30多岁的大叔给强奸了，我让他她报警现在该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我有一个朋友，才14岁，昨天被一位30多岁的大叔给强奸了，我让他她报警，她好于面子，不敢去报警，我让她告诉她妈，因为她妈生病了，受到刺激就会晕过去，现在该怎么办
报告编号：NO.20190823*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告14岁以下，根据《中华人民共和国刑法》第236条，【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
回复于 2020.11.29 06:41
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。
更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.08.23 09:44
你也可以去报警，并且尽快报警
回复于 2019.08.26 15:18
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都说朋友妻不可欺，然而64岁的某男子竟然强奸朋友的妻子，这会怎么处罚？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于64岁男子强奸朋友妻,强奸罪怎么判刑方面的知识，欢迎大家阅读!强奸罪怎么判刑以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下
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当事人跟女朋友分手后，被前女朋友告强奸的，如果当事人被公安机关讯问或者采取强制措施的，最好是委托律师作为辩护人，为自己进行辩护，收集证明双方曾经是男女朋友的证据，这样告强奸一般不成立。关于和女朋友分手后被告强奸如何解决的问题，下面华律网小编为您详细解答。
在现实生活中人都是会有一些朋友的，朋友之间产生矛盾的情形是非常多的，而有些人会利用朋友实现自己不法的目的，有些人甚至会陷害朋友，那么被女朋友告强奸罪要如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
一般来说的话父母要子女赡养，一般都是在七八十岁的时候才会这样子做，如果这个时候，一个50多岁的父母要求子女赡养，这个是不是合理的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
问题分析：关于云浮征地该怎么计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： (1)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费外迁补助费其他补助费。 (2)房屋成新 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费其他补助费 (3)房屋拆迁补偿差价 房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当要给予公平、合理的补偿，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障，居住条件有改善。 农民朋友们在遇到房屋拆迁时，一定要根据自己的实际情况，结合当地的征收补偿方案，来判断自己拿到的补偿是否合理，并签订好补偿安置协议，避免事后不必要的麻烦。 如果被征收人对补偿标准不满意或遇到强拆等不合理情况，农民朋友们可以向有关部门进行申诉，还可以及时拍照，录像等取证，以此为依据，更好地用法律武器维护自身的权益。
问题分析：关于来宾询问律师价格是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
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问题分析：关于怀孕了单位开除了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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