我身份证是2002年11月的，今年我6月1日进入餐饮店没有签合同谈的是3200底薪至今未发7月工资说因为我工资没算对老板说应该是2250这个是合理的工资吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我身份证是2002年11月的，今年我6月1日进入餐饮店没有签合同谈的是3200底薪，我就直接上班了，一个月有四天休息，我七月正常单休了两次，有两天因为我临时请假休息两天这两天被记矿工了，迟到几次又扣两天的工资，老板说矿一罚三，矿了两天要罚636！7月31天我考勤共27天，我8月7日书面申请离职8月11日正式离职，第一次6月工资在7月27日发的，至今未发7月工资说因为我工资没算对老板说应该是2250这个是合理的工资吗？我怕他们欺负我年龄小
报告编号：NO.20190820*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2019.08.20 04:38
不合理的，可以向劳动监察部门投诉的。
回复于 2019.08.20 10:22
那我应该发多少的工资
2019-08-20 07:54
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