公资卡可以到哪个银行贷款能够，帮我解答一下吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公资卡可以到哪个银行贷款能够，帮我解答一下吗？
报告编号：NO.20190819*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告建设银行的工资卡，满足一定条件可以向建设银行办理贷款。
工资卡贷款的申请程序
① 首先，借款人应向银行提交个人工资卡贷款申请表；其次，银行在收到贷款申请和必备材料后，在规定时间内对借款方的资信情况、偿还能力以及材料的真实性进行审查；
② 最后，银行对符合条件的借款人发放与其工资水平、信用等级以及期望贷款额度相一致的贷款。
工资卡贷款的申请条件
1、身份为国家公务员、事业单位以及经济效益好、工作稳定的企业职工，工资发放由银行代理，而如果您的工资是由贷款银行代发的，那更提高了贷款成功的可能性；
2、在贷款行本地具有常住户口；/3、有按期偿还贷款本息的能力，收入稳定，工资在一定程度以上（根据银行所在地的工资水平而定）；
4、信用记录良好，遵守银行的贷款规定；
5、工资卡贷款申请所需要的材料有：借款人的身份证、户口簿原件及复印件；与工作单位签订的劳动合同；单位开具的收入证明；借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)。
回复于 2024.01.20 16:07
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律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。
如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
您好，根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，若还有其他问题可以追问,或来电详细咨询
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