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您好,我老公工亡,想咨询一下赔偿

137 ******** 北京 2019-08-19 16:16 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我老公工亡,想咨询一下赔偿

我也要提问 共 24 条回复
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  • 咨询我

    冯继刚 主任律师

    帮助人数:1387

    咨询电话:13718087016

    你好,具体什么情况

    回复于 2019.08.19 16:16

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    葛宏鑫 专职律师

    帮助人数:3686

    咨询电话:13592659524

    你好,人社局有无认定为工亡

    回复于 2019.08.19 16:16

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘冬梅

    帮助人数:3518

    咨询电话:15001396739

    工伤死亡一般赔偿为上一年城镇人均可支配收入的二十倍

    回复于 2019.08.19 16:17

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  • 咨询我

    北京金钲律师事务所

    帮助人数:47858

    咨询电话:4000428110

    您好,详细情况描述一下

    回复于 2019.08.19 16:18

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  • 咨询我

    周晨

    帮助人数:10869

    咨询电话:17718466606

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。金额大致在80万左右

    回复于 2019.08.19 16:18

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  • 咨询我

    刘东海

    帮助人数:23945

    咨询电话:17610576030

    你好,有没有工亡认定

    回复于 2019.08.19 16:18

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  • 咨询我

    赵洁

    帮助人数:19946

    咨询电话:13426255475

    工亡78万赔偿金

    回复于 2019.08.19 16:19

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:560900

    咨询电话:18301622545

    丧葬费死亡赔偿金

    回复于 2019.08.19 16:20

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  • 咨询我

    王爱莲 专职律师

    帮助人数:9878

    咨询电话:13810033287

    您好,您是在哪里呢?

    回复于 2019.08.19 16:20

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  • 咨询我

    顾倩 主任律师

    帮助人数:277151

    咨询电话:18611201551

    您好,工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止

    回复于 2019.08.19 16:21

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  • 咨询我

    英涛 高级合伙人律师

    帮助人数:674

    咨询电话:18813084800

    工伤死亡赔偿标准为上一年度城镇职工年均工资的20倍

    回复于 2019.08.19 16:21

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  • 咨询我

    薛辰 合伙人律师

    帮助人数:569

    咨询电话:18614048998

    您好,发生在什么时候,是否认定为工亡?

    回复于 2019.08.19 16:24

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    吴天泽 主任律师

    帮助人数:32759

    咨询电话:13552506396

    你好,是城镇户口吗?

    回复于 2019.08.19 16:28

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  • 咨询我

    吴丁亚 专职律师

    帮助人数:49194

    咨询电话:13552751245

    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

    回复于 2019.08.19 16:28

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  • 咨询我

    刘超

    帮助人数:4503

    咨询电话:13911116715

    你好

    回复于 2019.08.19 16:29

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李国蓓 主任律师

    帮助人数:33884

    咨询电话:010-85829063

    你好,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    回复于 2019.08.19 16:31

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  • 咨询我

    牛彩红

    帮助人数:43535

    咨询电话:13501020997

    建议律师调解

    回复于 2019.08.19 16:48

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  • 咨询我

    靳双权 专职律师

    帮助人数:12507

    咨询电话:13426037149

    你好,协商不成可以诉讼解决

    回复于 2019.08.19 16:52

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  • 咨询我

    王鑫塬

    帮助人数:143334

    咨询电话:13661360612

    你好,工亡待遇标准
    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
    2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
    3、供养亲属抚恤金标准
    配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

    回复于 2019.08.19 16:52

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  • 咨询我

    赵江涛 合伙人律师

    帮助人数:502065

    咨询电话:13031008678

    你好!至少大几十万,可以委托律师帮助代理维权 ,请与我联系代理事宜

    回复于 2019.08.19 17:13

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王海英 合伙人律师

    帮助人数:488

    咨询电话:18510939769

    您好,建议委托律师办理

    回复于 2019.08.19 18:49

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    丁磊

    帮助人数:28139

    咨询电话:13811663413

    劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电

    回复于 2019.08.19 19:03

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    单兴山

    帮助人数:23635

    咨询电话:13681181779

    可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    回复于 2019.08.20 09:42

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:338094

    咨询电话:18310609527

    您好,可以要求其一次性支付死亡赔偿金的!

    回复于 2019.08.20 11:49

    赞同 0 人赞同了该回答
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  • 熊飞律师回复:
     

    您好,按照平均工资来支付误工费。

  • 王斐律师回复:
     

    先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 如协商不成,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年,如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残补助。 如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额,如还有疑问,可再次留言或电话联系我,若回答中肯,望给予采纳!

  • 李文斌律师回复:
     

    根据您所叙述的情况来看,是可以的!若是在维权过程中遇到问题,可以电话联系我们

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