四月上班,一直到八月十八没签劳动合同,交了社保,
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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交了首付没签合同退房的话,只能是开发商出现违约情形,就可以主张解除合同,返还首付款,并且要求赔偿违约金;如果是自身原因造成的,那就是构成单方面违约,缴纳的款项无法退回。关于交了首付没签合同能不能退房吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道,如果自己资金不足的,可以向银行申请贷款,实行按揭买房。买房需要自己交首付。那么,交了首付没签合同可以退房吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。交了首付没签合同可以退房吗如果是出于个人原因,交了首付没签合
全款买房的压力比较大,但全款买房后每个月都不用再去操心月供的问题,也不需要付额外的利息,能够全款买房的人都会去全款买房。在全款买房的时候没有签合同,那么,交了全款没签购房合同怎么办?华律网小编为你讲解这方面知识。
如果当事人要购买房屋的,房屋是有很高的价值的,双方当事人最好签订房屋买卖合同,明确双方当事人的权利义务。买房是需要缴纳一定数额的定金的。那么,如果买房交了定金没签合同怎么处理?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。买房交了定金没签合同怎么处
在租房的时候双方会先谈论好具体的租房条件,有些房客就跟房东预定好了房子,也缴纳了一定的押金给房东,本来双方就应该要签合同了,但租客临时反悔不想租下去。那么,租房没签合同交了押金怎么退?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
租房的时候租客交了定金给房东,确定自己是要将这个房子给租下来,但人算不如天算,有些租客的计划发生了变化,不能按照原本的计划去租这套房屋了。那么,租房交了定金没签合同能退吗?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。
民法典第八十四条规定
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。
妇女节,又叫做国际劳动妇女节,在中国又被称之为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”,它是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。妇女节的来临不得不让人联想到妇女权益,妇女作为社会中的弱势群体,到底该如何维权呢?妇女节放假时间安排与节假日工资是怎么规定的呢?下面华律网三八妇女节专题将为大家带来三八妇女节的一些节日常识,以及有关妇女维权的知识,希望通过本专题能够让大家更了解三八妇女节,同时让妇女们更懂得如何维护自己的权益!
作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,劳动法律对加班费有哪些规定?加班工资如何计算?加班工资计算方法是什么?更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每个的社保管理制度都有一定的区别,上海作为我国的一线城市之一,许多人选择到上海发展,社保自然也是大家比较关注的东西,华律网小编整理了上海社保查询,上海社保新政策,上海社保缴费基数、比例等相关内容,欢迎阅读。