工作十五年现在安排我做重活,如果公司因为你干不了辞退你应该怎么赔偿
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工作十五年现在安排我做重活,如果公司因为你干不了辞退你应该怎么赔偿
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在公司里干满三年,本还想要继续干下去,但是,有些劳动者却遇到了被用人单位辞退的情况。面对自己被用人单位辞退后失去了稳定的工作,劳动者也希望能争取赔偿,干满三年被辞退怎么补偿?华律网小编为您打听到了相关内容如下。
工作二十五年被辞退的话,那么就会直接按十二个月的工资来进行补偿,对于补偿的标准就要按劳动者的实际收入来进行计算,用人单位给予劳动者的经济补偿最多是不会超过十二个月的工资。关于工作二十五年被辞退怎么补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
现在社会有不少企业,经常欺负劳动者不懂得法律知识,想解除劳动合同辞退员工,但又不想赔偿员工损失,因此故意的不给安排工作,不辞退员工还不发工资,公司的这种行为合法吗?我们遇到这种情况又该怎么做?华律网小编马上为你做详细解答。
在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,华律小编为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
企业主在找员工工作的时候,都会希望员工能够听话,要求员工能够绝对的配合上司领导的工作。但是有些员工却有自己的想法和要求,对于上司领导的安排并不听话。那么,不服从安排可以辞退吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
在现实生活中,许多工作人员的主要工作就是服从领导的安排,完整公司交代的任务。那么,如果不服从领导安排被辞退有补偿吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
我在广州加盟了服装店叫了十万押金现在生意不好我想不做了服装公司不退请问
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