请问右手无名指断了点可以评十级伤残吗
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请问右手无名指断了点可以评十级伤残吗
报告编号：NO.20190818*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1.根据鉴定细则十级1项规定：“一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失”。你可定为十级伤残。
2.补偿：1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级为6个月的本人工资。2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有你省自定。
回复于 2024.01.19 08:39
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问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少，
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右手无名指未节缺损１／２能评伤残九级。根据法律规定，下列条款之一者均为工伤九级：一拇指末节部分１／２缺失；一手食指２～３节缺失；一拇指指间关节僵直于功能位；除拇趾外，余３～４指末节缺失；一足拇趾末节缺失。关于右手无名指未节缺损1/2能评伤残几级的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
由于职业性质的不同，职业风险也不同，劳动者在工作过程中出现意外事故受伤的情况也非常常见，不同类型的工作岗位也会导致劳动者受伤的情况有所不同。根据法律规定劳动者发生工伤后需要申请工伤认定和工伤鉴定之后才能得到相应的赔偿金，那么工伤中常见的右手无名指骨折是怎样评级的呢?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。关于右手腕筋断5根算工伤吗？这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
新中国成立以来，我国高度重视对于劳动人民权益的保护，制订了各式各样的较为全面的规定来维护劳动人民的权利。工伤就是其中的一个法律名词，为了合理，法律对于工伤进行了分级规定。今天，华律网小编将为我们讲解关于食指断了一节的法律工伤分级。
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离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
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我们生活在一个大环境中，发生纠纷是难免的，只是纠纷的大小各有不同。一般来说，小吵小闹很容易化解，如果事情“闹”得比较大，双方协商不成或许会涉及到打官司，通过诉讼的方式来解决问题。打官司对于大多数人来说可能并不是很熟悉，当涉及到时就会想要弄清楚其流程或相关注意事项。那么，打官司应该有哪些注意事项...对于您的疑问，接下来，华律网小编将整理了“诉讼指南，法院诉讼服务指南，打官司注意事项”相关知识，为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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