无劳动合同拖欠工资，怎么问老板要
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20190816*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告现在是在职状态还是已经离职呢？
回复于 2019.08.19 16:56
向劳动监察部门投诉反映或申请劳动仲裁或直接起诉。
回复于 2019.08.16 23:48
你好！中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
回复于 2020.05.08 19:29
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2019.08.17 00:12
您好 如果不给可以到劳动监察大队索要
回复于 2019.08.24 17:01
你好，可以协商，也可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和未签劳动合同双倍工资
回复于 2019.08.16 23:43
谢谢，这个劳动仲裁有用吗
2019-08-16 11:45申请劳动仲裁维护你的合法权益
2019-08-17 12:03
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