本人去年六月份住院医师规范化培训第二年参加事业编公招考试2019年5月左右转正定级是否需要赔偿违约金?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好,本人去年六月份住院医师规范化培训第二年参加事业编公招考试,2019年5月左右转正定级,8月1号单位报道,目前想离职,但转正时有一份协议,大致内容如下:如未按时报道则返还培训期间补助及五万元。请问,我现在已经报道了,是否需要赔偿违约金?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,一、劳动者和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
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平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。华律网小编为你收集整理了去年2023年全国各地的平均工资,以及排名。
如果我们的车辆违章之后一定要及时处理,如果没有在规定时间内处理,可能会有滞纳金,还会进行扣分,因为这种情况是违章行为。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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主要责任:医疗纠纷(事故)的发生主要由于我院相关人员不负责任,疏忽大意或违反技术操作规程所造成,医患沟通不充分,与病人自己及家属也有一定关系。次要责任:医疗纠纷(事故)的发生主要由病人自己自身因素导致。技术事故:由于医护人员操作失误及技术水平所限导致的医疗纠纷事故。
明确量刑建议权一个很重要的目的,就是促进量刑规范化,进而维护司法统一和司法权威。
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