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公司把我掉离原岗位,工资也变少了,现在怎么办?可以告公司吗?

158 ******** 上海-浦东新区 2019-07-24 12:49 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司把我掉离原岗位,工资也变少了,现在怎么办?可以告公司吗?

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  • 咨询我

    上海福一律师事务所

    帮助人数:863

    咨询电话:18321924861

    您好,您可以申请劳动仲裁,根据劳动合同的具体约定和调离岗位的实施情况,可提出相应的要求。建议您咨询律师,律师会根据您的具体情节做出更详尽专业的解答。如果满意请好评,如有不清楚欢迎来电沟通。

    回复于 2019.07.24 14:14

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    顾蓉 专职律师

    帮助人数:1858

    咨询电话:13817696472

    你好,调整岗位一般需要合理性及必要性,且不能降低工资待遇 ,否则属于变相改变劳动条件,劳动者 可以提出被迫辞职(书面) 后申请仲裁要求经济补偿金。可以仲裁维权。具体可以来电或者加WX咨询。

    回复于 2019.07.24 17:14

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    杨海峰 专职律师

    帮助人数:181

    咨询电话:18321472860

    这个属于劳动合同内容的变更,看原来的合同约定的情况。如果原来合同上约定了A岗位,现在要调岗应该协商一致,不能协商一致可以要求解除合同!

    回复于 2019.07.24 12:57

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  • 咨询我

    张建生 专职律师

    帮助人数:81065

    咨询电话:13311783016

    调岗是否有合理理由?对薪酬变化是否达成一致?持续了多长时间?通常可以主张补足工资。

    回复于 2019.07.24 14:00

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    孙侠

    帮助人数:11471

    咨询电话:13916282160

    调岗的原因是什么呢?和公司先协商,协商不成可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服再起诉

    回复于 2019.07.24 21:31

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  • 咨询我

    尹青

    帮助人数:5268

    咨询电话:13918060975

    你好,单位无权单方面变更劳动合同,你可以仲裁,如有其它疑问可来电具体咨询。

    回复于 2019.07.24 13:14

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    陈文龙 高级合伙人律师

    帮助人数:8570

    咨询电话:13818477504

    你好,岗位变更和薪资调整需要劳动者同意的。可以申请劳动仲裁。

    回复于 2019.07.24 13:33

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    解焕宇 专职律师

    帮助人数:11418

    咨询电话:13661864703

    劳动合同有约定岗位,掉离原岗位,可以拒绝,可以劳动仲裁

    回复于 2019.07.24 12:55

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  • 咨询我

    上海劲力律师事务所

    帮助人数:1589

    咨询电话:18018567065

    劳动合同有约定岗位,掉离原岗位,可以拒绝,可以劳动仲裁

    回复于 2019.07.24 13:32

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  • 咨询我

    孙博峥 专职律师

    帮助人数:193

    咨询电话:18616757587

    可以申请劳动仲裁,点击我的主页,律师介绍里有wx.

    回复于 2019.07.24 13:16

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    潘才华 专职律师

    帮助人数:24567

    咨询电话:18621778281

    你好,可以申请劳动仲裁要求单位足额支付工资。

    回复于 2019.07.24 14:05

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    曹光顺

    帮助人数:45274

    咨询电话:13032828487

    你好,你有权向当地劳动监察大队投诉。

    回复于 2019.07.24 12:52

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王勇义 合伙人律师

    帮助人数:2642

    咨询电话:18817806782

    当时调职的时候是否征得了你的同意

    回复于 2019.07.24 14:36

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    汪盼盼

    帮助人数:13190

    咨询电话:18601715028

    您好 具体是什么情况呢??

    回复于 2019.07.24 13:45

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    郁俊杰 专职律师

    帮助人数:1283

    咨询电话:13761459727

    这个还是要按照合同约定为准

    回复于 2019.07.24 13:50

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    韩静 专职律师

    帮助人数:276028

    咨询电话:13636698871

    你好可以申请劳动仲裁的

    回复于 2019.07.24 13:08

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    赖厚平

    帮助人数:14213

    咨询电话:17701843776

    您好!可以申请劳动仲裁。

    回复于 2019.07.24 14:00

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    上海市尚法律师事务所

    帮助人数:25127

    咨询电话:13046668931

    劳动合同里是怎么约定的

    回复于 2019.07.24 13:40

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  • 咨询我

    王昭

    帮助人数:20338

    咨询电话:15021379284

    可以申请劳动仲裁维权。

    回复于 2019.07.24 15:54

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  • 咨询我

    上海泽济律师事务所

    帮助人数:25519

    咨询电话:18601715028

    你好,合同怎么约定的

    回复于 2019.07.24 13:35

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  • 咨询我

    皮岗升 专职律师

    帮助人数:857

    咨询电话:18611579630

    可以劳动仲裁

    回复于 2019.07.24 13:09

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