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您好 我因为请假他不批所以没有去上班然后我被迫离职 压了一个月的工资也不给我 还说要扣750元因为我恶意离职对他们的损失费 我入职没有签过劳动合同 离职也没有任何离职申请 上班也不是打卡的 现在唯一证据就是聊天截图 和工服 仲裁对我有利吗

175 ******** 江苏-南京 2019-07-22 16:58 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好 我因为请假他不批所以没有去上班然后我被迫离职 压了一个月的工资也不给我 还说要扣750元因为我恶意离职对他们的损失费 我入职没有签过劳动合同 离职也没有任何离职申请 上班也不是打卡的 现在唯一证据就是聊天截图 和工服  仲裁对我有利吗

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    你有自己写离职书吗

    回复于 2019.07.22 16:59

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
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    没有 我因突然请假考试不批 所以就没有去上班了 她说我是恶意离职

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    袁爱萍 高级合伙人律师

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    你好建筑以去劳动监察大队投诉解决

    回复于 2019.07.22 17:03

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    比较有利的,.

    回复于 2019.07.22 17:20

    赞同 0 人赞同了该回答
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    没有签过劳动合同的话,仲裁结果对你有利

    回复于 2019.07.22 17:47

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    但是有两个员工是有签劳动合同的 只是没有对我说过签合同的事

    2019-07-22 05:48

    去申请劳动仲裁吧,相对保护劳动者的利益。

    2019-07-22 06:43
  • 咨询我

    刘睿

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    您好,可以到劳动监察大队投诉。

    回复于 2019.07.22 17:52

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