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A你好,公司托欠工人工资怎么办

135 ******** 北京-海淀区 2019-07-22 12:42 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

A你好,公司托欠工人工资怎么办

我也要提问 共 22 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 22位律师回答
  • 咨询我

    刘海军 专职律师

    帮助人数:33870

    咨询电话:15911082185

    可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,维护自身利益,要求支付工资

    回复于 2019.07.22 12:44

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李国蓓 主任律师

    帮助人数:31917

    咨询电话:010-85829063

    你好,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

    回复于 2019.07.22 12:46

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    顾倩 主任律师

    帮助人数:270476

    咨询电话:18611201551

    您好,拖欠工资可以向劳动关监察大队投诉举报或提起劳动仲 裁及相关诉讼。必要时可委托律师介入处理。

    回复于 2019.07.22 12:46

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张海涛 专职律师

    帮助人数:3869

    咨询电话:13625123545

    可申请劳动仲裁。

    回复于 2019.07.22 12:47

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  • 咨询我

    王鑫塬

    帮助人数:140708

    咨询电话:13661360612

    你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。。

    回复于 2019.07.22 12:50

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  • 咨询我

    赵江涛 合伙人律师

    帮助人数:497949

    咨询电话:13031008678

    仲裁

    回复于 2019.07.22 12:58

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  • 咨询我

    吴中 专职律师

    帮助人数:11258

    咨询电话:18710190001

    您好,您具体情况是怎样的,可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁,欢迎您来电详询

    回复于 2019.07.22 13:16

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  • 咨询我

    张硕 合伙人律师

    帮助人数:8727

    咨询电话:13810164967

    可以申请劳动仲裁。

    回复于 2019.07.22 13:24

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    怀向阳 部主任律师

    帮助人数:207803

    咨询电话:19910392893

    您好,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。?

    回复于 2019.07.22 13:25

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  • 咨询我

    赵洁

    帮助人数:19009

    咨询电话:13426255475

    您好可以起诉

    回复于 2019.07.22 13:30

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    北京群益律师事务所

    帮助人数:42025

    咨询电话:400-833-2276

    您好,可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁

    回复于 2019.07.22 13:50

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    吴天泽 主任律师

    帮助人数:31695

    咨询电话:13552506396

    签劳动合同了吗?

    回复于 2019.07.22 14:01

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:558506

    咨询电话:18301622545

    拖欠工资,仲裁维权

    回复于 2019.07.22 14:07

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    牟远鹏 专职律师

    帮助人数:1013

    咨询电话:13581943582

    您好,建议与公司协商解决,协商不成,可以向仲裁委申请劳动仲裁。

    回复于 2019.07.22 14:13

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    童利军 合伙人律师

    帮助人数:594

    咨询电话:13911863552

    劳动仲裁

    回复于 2019.07.22 14:16

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王爱莲 专职律师

    帮助人数:8291

    咨询电话:010-64459690

    您好,您可以申请劳动仲裁。

    回复于 2019.07.22 16:10

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    丁磊

    帮助人数:27150

    咨询电话:18801035370

    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,我们可以帮助您,

    回复于 2019.07.22 16:11

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  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:328934

    咨询电话:18811476842

    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要全部工资报酬!

    回复于 2019.07.22 16:43

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  • 咨询我

    章敏 专职律师

    帮助人数:46048

    咨询电话:18301083835

    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    回复于 2019.07.22 16:43

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  • 咨询我

    吴丁亚 专职律师

    帮助人数:48745

    咨询电话:13552751245

    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;- (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

    回复于 2019.07.22 16:58

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘一霖 合伙人律师

    帮助人数:1416

    咨询电话:13910834068

    申请劳动仲裁

    回复于 2019.07.22 20:41

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    北京京师达人律师团队 专职律师

    帮助人数:2249

    咨询电话:15330207383

    您好,您可以申请劳动仲裁。

    回复于 2019.07.23 14:19

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  • 巩兴强律师回复:
     

    可以劳动仲裁,也可以到当地的劳动监察部门举报

  • 白宁律师回复:
     

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

  • 吴中律师回复:
     

    您好,您可以向当地劳动大队举报的,申请劳动仲裁

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