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公司压一个月工资,辞职之后就不给了,违法那,我该怎么做

138 ******** 黑龙江-大庆 2019-07-21 17:41 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司压一个月工资,辞职之后就不给了,违法那,我该怎么做

报告编号:NO.20190721*****

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    您好,既可到劳动监察部门投诉,也可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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    可以申请劳动仲裁要求...

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    你好,可以向劳动监察进行投诉。如需详询可以联系我,手机微信同号。

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    咨询电话:18686729300

    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询

    回复于 2019.07.21 17:51

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    法律顾问团队

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2019.07.21 18:11

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    违法

    回复于 2019.07.21 19:03

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