～我签了试用期劳动合同，昨天已办理离职～但公司说工资下个月发薪日发我现在该怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好～我签了试用期劳动合同，昨天已办理离职～但公司说工资下个月发薪日发，我和老板说情能不能提前结，老板说一个月不能发两次，被拒了～我现在急需钱，而且是这周内，我现在该怎么办？
报告编号：NO.20190718*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，建议与老板协商处理，协商不成的，可以直接到法院进行起诉。如有疑问欢迎来电免费咨询。
回复于 2019.07.18 13:48
您好，建议您与老板协商解决
回复于 2019.07.18 13:45
您好，建议您在与老板进行协商沟通，请问您是否填写离职申请？具体情况您可以电话或者线上一对一向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供解答。
回复于 2019.07.18 13:41
下个月结也行，有时法律规定是一回事，企业做法又是另一回事。
我建议你，找他留下证据，比如你可以发个短信问“您说下个月发工资，是下个月10号发吗？”只要他回复说什么时候发，甚至说要30号发，也留下他会发给你的证据了。
可惜你已经离开了，要是没有离开，你可以让公司开一个证明你，让他们列上下个月什么时候发工资，发多少。不过你公司没签订劳动合同，本身就不合法了，如果被员工告的话，他需要支付员工在职期间双倍工资的。
回复于 2020.11.30 20:41
您好，工资发放以劳动合同规定时间为准。建议您与公司协商解决。或者可以通过正规途径借贷以解燃眉之急，等下月工资到账后及时偿还即可。
回复于 2019.07.18 14:59
您好，如果您急用钱，建议您还是与老板协商较为适宜。
回复于 2019.07.18 13:41
您好，您当初签署劳务合同时，合同里对于离职工资发放是怎么约定的呢？我需要了解一下您的具体情况，如果您不方便在这里透露个人隐私，具体情况可以转为一对一咨询或者来电加我微信联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
回复于 2019.07.18 13:23
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你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
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问题分析：关于盐城改造房屋复议程序有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、要确认被告。 如果是个人，可以到对方的户籍所在地派出所打印户籍证明；如果是单位，可以到工商行政管理局打印该单位的基本注册资料。 2、书写民事诉讼状。 诉状应说明当事人身份情况、诉讼请求、以及事实与理由。 为确保判决的顺利执行，还可以申请人民法院采取财产保全措施。 3、提交诉讼状和证据。 准备就绪后，就向人民法院立案庭提交诉讼状和证据提起诉讼。 案件受理后，人民法院会发出《案件受理通知书》、《证通知书》，并通知交费。 如七日内未按照规定交纳诉讼费，人民法院将裁定案件按撤诉处理。 4、举证。 立案后，人民法院可能会指定举证期限，要求在期限内提交全部证据材料，逾期提交的证据则不予质证。 5、开庭。 立案后，人民法院会安排开庭日期，并提前通知当事人。 开庭时应准时到庭，原告无正当理由迟到的，人民法院会裁定按照撤诉来处理。 6、开庭审理。 依次需要经过核实双方当事人身份、告知当事人诉讼权利及义务、询问当事人是否申请回避、始法庭调查、举证质证、法官询问、法庭辩论、陈述最后意见、法庭调解和宣判的程序。
问题分析：关于黑龙江征收该怎么算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 在拆迁过程中，安置费的计算通常是根据被征收房屋的面积、地理位置、用途等因素来确定的。 具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿是拆迁补偿的一部分。 这意味着被征收人有权获得相应的安置费用，以确保他们在拆迁后能够得到妥善的安置。 法规 具体的安置费用可能会包括临时安置补助费、搬迁补助费等。 这些费用的计算方法和标准应该由市、县级人民政府在制定补偿方案时予以明确，并在征收决定公告中公布。 如果您对具体的安置费用有疑问或不满，建议咨询下方专业的律师或相关政府部门，以了解更详细的计算方法和标准。 同时，您也应该积极参与征收补偿方案的讨论和协商，以确保您的合法权益得到保障。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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