离婚后男方不让女方接看孩子抚养费女方给吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20190717*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，需要支付抚养费，可以要求看望孩子。如需帮助可来电详询。
回复于 2019.07.17 17:20
你好，需要支付
回复于 2019.07.17 14:23
您好，女方需要支付孩子抚养费
回复于 2019.07.17 11:51
您好，孩子判给哪一方了？
回复于 2019.07.17 11:06
你有探视权
回复于 2019.07.17 11:05
夫妻一方负担抚养费用的多少和期限的长短由双方协议;协议不成时由人民法院判决。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况的可适当提高或降低上述比例。
《婚姻法》第三十七条
离婚后一方抚养的子女另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部负担费用的多少和期限的长短由双方协议;协议不成时由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的比例可适当提高但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
有特殊情况的可适当提高或降低上述比例。
回复于 2024.01.31 14:54
【法律意见】
可以起诉对方，要求行使探望权。
【法律依据】
第三十八条 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
回复于 2020.05.22 15:50
夫妻离婚后，未直接抚养的一方应当支付给抚养一方孩子成年之前的抚养费用。
回复于 2019.07.17 15:02
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。
更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.07.17 11:34
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男方不让女方看孩子的，女方可向法院申请协助，法院通常会派执行人员陪同该方行使探望权，并对另一方进行说服教育。如果仍然受阻，情节严重的，可能会取消另一方的抚养权。关于男方不让女方看孩子怎么办的问题，下面华律网小编为您详细解答。
在离婚纠纷中，往往有一方拒绝另一方探望孩子，引发探视权纠纷。法律规定，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
男方不让女方看孩子可以向人民法院起诉，判决之后可以申请执行，要求对方配合探视；离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助不直接抚养方探望子女的义务。关于男方不让女方看孩子应该怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离婚后男方不让女方看孩子的不合法。离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务，双方对于子女都有抚养的义务和监护的权利，不让对方看孩子是不合法的。关于离婚后男方不让女方看孩子是否违法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在一些单亲的家庭中，对于孩子的成长父母双方都要对其进行一定的教育培养，这就是探视权的一个基本概念。但是如果离婚后男方不让女方看孩子怎么办?这肯定是很多离婚人士所担心的问题。华律网小编为大家讲讲探视权的规定吧。
离婚后男方不让女方看孩子的处理方式：若拒不履行生效裁判载明的探望权，可以到法院强制执行，一般会对有协助义务的人拘留或者罚款。关于民法典离婚后男方不让女方看孩子如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
问题分析：关于工伤赔偿与人身损害赔偿是否可同时主张的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工伤赔偿与人身损害赔偿是否可 同时主张 关于由第三方侵害所引发的工伤事宜，职工有权利 同时提起工伤补偿请求和人身伤害补偿请求，如两项请求未涉及到同一范畴，则职工可以获得双重赔偿款；若针对已经取得的人身伤害赔偿金的部分项目，工伤保险基金会或雇主将不会对其开展二次赔偿。
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