我在这边一个公司做设计说的是试用期三个月但是干了十几天说我不合适这个会有补偿吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好。我在这边一个公司做设计。说的是试用期三个月。但是干了十几天说我不合适。要给辞退。这个会有补偿吗？
报告编号：NO.20190714*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，如果单位可以证明你不符合录用条件解除合同的话，是没有经济补偿的。
回复于 2019.07.14 22:47
你好，没有的
回复于 2019.07.14 18:39
用人单位应当举证证明不符合录用标准
回复于 2019.07.14 18:29
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.07.14 18:52
可以主张赔偿
回复于 2019.07.14 18:24
你好，试用期间解除劳动合同，原则上没有补偿
回复于 2019.07.18 09:32
没有补偿
回复于 2019.07.14 19:42
虽说要搞也可以搞，试用期必须是证明不符合录用条件才可以辞退。但就一般情理而言，付你十几天试用期的工资，然后跟你说拜拜，并不会给补偿。还是好聚好散吧。
回复于 2019.07.14 18:25
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