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我2005年在一家公司工作至今,2008年开始上五险,2017年给上公基金或者能赔付我什么吗?

138 ******** 北京-西城区 2019-07-01 13:31 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我2005年在一家公司工作至今,2008年开始上五险,2017年给上公基金,我现在想辞职,请问之前那些年没给我上的公基金可以给我补回来吗?或者能赔付我什么吗?谢谢!

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  • 咨询我

    吴丁亚 专职律师

    帮助人数:48371

    咨询电话:13552751245

    您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资 具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

    回复于 2019.07.01 13:33

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  • 咨询我

    刘建民

    帮助人数:1019

    咨询电话:13391886221

    可以的。

    回复于 2019.07.01 13:35

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  • 咨询我

    顾倩 主任律师

    帮助人数:264413

    咨询电话:18611201551

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提 供补偿,但支付工资。 一般住房公积金根据劳动合同约定以及单位的规定判断,如单位约定了相关待遇,可要求补缴,原则上强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等

    回复于 2019.07.01 13:39

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  • 咨询我

    李国蓓 主任律师

    帮助人数:30012

    咨询电话:010-85829063

    你好,可以要求补缴的,具体的可以咨询公积金管理中心。

    回复于 2019.07.01 13:48

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  • 咨询我

    童利军 合伙人律师

    帮助人数:472

    咨询电话:13911863552

    难度很大

    回复于 2019.07.01 13:50

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  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:551954

    咨询电话:18301622545

    主管部门投诉调查

    回复于 2019.07.01 13:56

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  • 咨询我

    葛桃影

    帮助人数:1933

    咨询电话:15100204340

    可以进行追缴,但员工离职需提前1个月通知用人单位。

    回复于 2019.07.01 14:01

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  • 咨询我

    周晨

    帮助人数:9542

    咨询电话:17718466606

    只要不是外地农户,就可以补缴公积金

    回复于 2019.07.01 14:05

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张杨 专职律师

    帮助人数:3947

    咨询电话:18610722622

    如果无法协商,需要去人社局投诉。

    回复于 2019.07.01 14:10

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    赵江涛 合伙人律师

    帮助人数:493358

    咨询电话:13031008678

    可以 主张

    回复于 2019.07.01 14:32

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  • 咨询我

    刘杰 专职律师

    帮助人数:2031

    咨询电话:13911903867

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提 供补偿,但支付工资。 建议面谈咨询律师为您分析清楚现在的局面,更好保护您的权益。

    回复于 2019.07.01 15:05

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  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:321246

    咨询电话:18310609527

    您好,可以要求用人单位及时补交公积金!

    回复于 2019.07.01 15:18

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  • 咨询我

    章敏 专职律师

    帮助人数:44492

    咨询电话:18301083835

    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    回复于 2019.07.01 15:23

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  • 咨询我

    北京群益律师事务所

    帮助人数:40637

    咨询电话:400-833-2276

    您好,公积金事项建议到住房公积金中心申请,要求单位补缴

    回复于 2019.07.01 15:28

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