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我们厂要搬,我怀孕了应该怎么赔偿

136 ******** 广东-深圳 2019-06-26 11:01 婚姻家庭

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们厂要搬,我怀孕了应该怎么赔偿

报告编号:NO.20190626*****

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    您好,是否跨市搬迁?

    回复于 2019.06.26 11:07

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2019.06.26 11:31

  • 刘丽莎律师团队 专职律师

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    企业在本市范围内整体搬迁,且企业采取措施将搬迁对职工的影响降低至合理范围内乃至消失,即员工上下班途中增加的交通时间要给予经济上和时间上的补贴,职工应当配合搬迁至新址工作,企业可以不解除劳动合同,也不必支付解除劳动合同经济补偿金。

    回复于 2019.06.26 11:19

  • 李雪波 合伙人律师

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    企业搬离深圳市,不去的员工,可以要求经济补偿金。如果是市内搬迁,不去的员工能否争取经济补偿金,要结合其他因素考虑。一般情况按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。

    回复于 2019.06.26 11:17

  • 张梅

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    你好,工厂从哪里搬到那里,如果拒绝工厂搬迁 ,可以要求单位支付经济补偿金。

    回复于 2019.06.26 11:12

  • 李福权

    帮助人数:5927

    异地搬迁不愿随迁可根据工龄赔偿。

    回复于 2019.06.26 11:07

  • 广东华佑律师事务所 专职律师

    帮助人数:55583

    如果搬迁出深圳,就只有工龄补偿

    回复于 2019.06.26 11:05

  • 胡萍 专职律师

    帮助人数:22185

    你好!如是异地搬迁不愿随迁可根据工龄赔偿。

    回复于 2019.06.26 11:03

  • 范渊源

    帮助人数:5204

    你好,具体是什么情况呢?

    回复于 2019.06.26 11:01

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换一批 相关问答
  • 【法律意见】 可以主张精神损害赔偿,但精神损害赔偿很难认定,法院一般不会支持。 【法律依据】 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及适用解释 第一条、自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: (一)生命权、健康权、身体权; (二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权; (三)人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。
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  • 【法律意见】 婚姻法没有孕期离婚,男方要给女方赔偿的规定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 【法律依据】 根据《中华人民共和国婚姻法》 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的。
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  • 【法律意见】 关于离婚补偿,由双方当事人协商。一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿 【法律依据】 《婚姻法》第四十条 【补偿】夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
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  • 【法律意见】 符合法定情形可以退彩礼,如果不符合当事人可以证明有约定也是可以退的。 【法律依据】 最高院关于婚姻法的司法解释二 第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
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