在上夜班的时候，突发急性脑梗。算工伤吗？医院检查说可能是工作太累，熬夜导致的工厂是否应该帮我报销住院费用。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在上夜班的时候，突发急性脑梗。算工伤吗？医院检查说可能是工作太累，熬夜导致的。工厂是否应该帮我报销住院费用。
报告编号：NO.20190624*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，是否签署了劳动合同？如果是工伤的话，需要进行工伤认定，再进行等级鉴定。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
回复于 2019.06.24 17:59
您好，需要看具体情况，有可能算工伤。您经常上夜班吗？急发脑梗前有感觉不舒服吗？您可以要求工厂报销，您的情况还需要进一步了解才能更准确的判断，建议您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
回复于 2019.06.24 16:56
可以申请劳动仲裁维权处理......
回复于 2019.06.24 16:42
不属于工伤
回复于 2019.06.24 16:29
需要报销医疗费，如有不懂可以预约具体咨询
回复于 2019.06.24 16:26
你好，属于工伤，应该由单位承担相关费用。可以主张的费用大致有医疗费，营养费、护理费等等。现在已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？请问您有在医生的指导下去做相关鉴定吗，可以考虑司法鉴定再确定赔偿数额的。
您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。
回复于 2019.06.24 16:07
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复于 2020.11.30 21:26
您好，这个可以要求
回复于 2019.06.24 18:05
您好，按照您所说应该是属于工伤，单位应该支付帮您支付医疗费，营养费、护理费、停工期的工资等。现在已经花了多少医疗费呢？后续还需要治疗多久呢？建议您先做工伤认定，然后做工伤等级鉴定，如需帮助可来电向我免费咨询，希望帮助到您。
回复于 2019.06.24 16:33
你好，正常流程是先做工伤鉴定，然后作品伤残鉴定。最后在来协商赔偿事宜
回复于 2019.06.24 16:26
您好，可先做工伤认定。
回复于 2019.06.24 16:14
你好目前伤情怎么样？是做什么工作的？
回复于 2019.06.24 16:07
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问题分析：没有动手且当时未满十六周岁的，不构成刑事犯罪
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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