我现在是在职人员.我单位没有和我签劳动合同.而且没有上保险.现在3个月没开资.我现在想劳动仲裁这个单位.我现在不去上班可以吗
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你好，我现在是在职人员.我单位没有和我签劳动合同.而且没有上保险.现在3个月没开资.我现在想劳动仲裁这个单位.我现在不去上班可以吗
报告编号：NO.20190624*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2019.06.24 18:52
要看具体情况
回复于 2019.06.24 17:21
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
怀孕了身体里面就有一个小小的生命在孕育，由于这个时期比较敏感的关系，很多女性觉得应该要在家里好好休养，不应该再回到工作岗位里面工作了。那么，怀孕了可以不去上班吗?华律网小编给出下面意见。
停薪停职可以不去上班。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于停薪停职是否可以不去上班的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
停薪停职可以不去上班，但需要注意的是，停薪停职属于违法行为，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。关于停薪停职可以不去上班吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
大部分公司都是等员工上班后，试用一段的时间再跟他签订劳动合同;当然也有一些公司是会在员工上班之前就跟对方签订劳动合同，目的就是为了留住这个人才。那么，还没正式上班就签了合同可以不去吗?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
如果星期六是劳动者正常休息时间，星期六不去上班不算旷工。如果因为单位生产安排，星期六不是劳动者休息时间，劳动者星期六不去上班属于旷工，单位可以按照旷工进行处理。关于星期六不去上班是否算旷工的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
在我们工作的时候可能会签劳务合同，但一般的都属于劳动合同，那么在签订劳务合同之后有哪些职责，是否一定要去上班，如果不上班会有怎样的后果？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 想要分割非法同居财产纠纷可以起诉到检察院吗 1、想要分割非法同居期间积累的财产纠纷，不可以起诉到检察。 只有是与已经结婚了的男方、或者是女方同居，才属于非法同居，且此种同居行为，可能会涉嫌犯重婚罪。 罪名成立之后，公安机关可能会立案并进行侦查，侦查结束之后，会移交给检察院审查，审查后决定是否向法院起诉。 2、构成重婚罪的条件有两种情形，符合其中之一，视为重婚罪： (1)没有离婚又与他人结婚的情形：这种情形是针对已婚涉案人而言的。 (2)明知他人有配偶而与之结婚的情形：这种情形是针对涉案嫌疑人中未婚的一方而言的。 3、同居期间的财产分割按一般共同财产处理。 当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理； 已经受理的，裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
问题分析：关于聊城电话咨询要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询一般几百元到几千元不等，具体要看情况。 如果案件复杂，费用会根据标的来收取。 大部分情况下，面谈不会收取任何费用。 经常接受各种当事人的咨询，一两句话就能回答的问题一般是不会向当事人主动提出收咨询费的。 法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
问题分析：没有动手且当时未满十六周岁的，不构成刑事犯罪
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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