我爸是一建公司的工人 有39年的工龄现在公司破产了 我爸还有4年就退休了 公司要给赔偿金吗
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查看完整报告我是辽阳市白塔区南顺城路八号,辽宁文正律师事务所的辛鑫律师,根据您的描述,纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析,也可起诉处理。如果您有什么疑虑,可以具体联系本律, 点击头像进入个人主页,可专电或图文,电联/同微。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金怎么计算? 用人单位被依法宣告破产(停业)的,劳动者有权获得经济补偿金。 具体计算方式请点击链接获取回复经济补偿金怎么计算? 对不起,我们暂不支持赔偿预估的服务。 如果您签订了劳动合同或已成立事实劳动关系的话,就是劳动者,当然受《劳动法》的保护;但如果您只是勤工助学或累积经验这样的状态在用工单位实习,由于双方未建立劳动关系,所以不受《劳动法》的调整和保护。 工龄有几种计算方法,具体如下: 【1】连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 【2】合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算; 【3】工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作1年零3个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作1年零6个月计算。 注意:对于累计工龄,一般由劳动者提供相应的材料来证明,缴纳社保的记录是最有利的证明。如果用人单位未缴纳社保,劳动合同书、工资流水、离职证明等也可以作为证明工龄的证据,如果您的工龄计算有误,很可能是因为不能提供足够的证据进行工龄认定。
你好,一般来说,工龄39年7个月就按正常的工龄计算,但是如果您是想问连续工龄,或者您是从事特殊工种等,要根据您自身的情况计算。请问是因为什么劳动纠纷需要计算工龄呢?是依据工龄进行赔偿计算么?需要更具体的信息,建议与我们继续沟通为您处理。
劳动者从事工作满一定的时间是可以向用人单位申请年假的,用人单位不能拒绝劳动者的要求,这是国家给予劳动者的福利保障。年假的长短根据工龄的长短有所变化,那么各位读者知道有三十九年工龄的劳动者是怎么休假的吗?可以修多少天呢?下面华律网小编为各位读者进行解答。
我们知道随着社会竞争越来越大,出现了很多的下岗工人,对于他们来说,自身的权益是很重要的,那么对于下岗工人的工龄应该要怎样计算呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
盗窃自己家里或近亲属的财物,一般不按犯罪处理。对确有追究刑事责任必要的,在处理时也应同在社会上作案有所区别。近亲属指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。华律网小编整理如下具体内容。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国继承法的规定,遗产的继承是从被继承人死亡时开始计算的,而遗产继承的方式有法定继承和遗嘱继承等,只有被继承人合法的财产才能继承,那么我爸后老伴儿子能不能继承死亡赔偿金的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在社会的发展上,每个公司都拥有一批为公司的发展而做出自己贡献的职员,但是,对于我们的工龄长短来说,除了公司发放的福利措施之外政府会不会有所奖励呢接下来就是华律网小编为您带来的相关资料,快来和小编一起看看吧。
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