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合同到期用人单位可以解除合同吗?怎么?赔偿?

江苏-苏州 2013-05-29 18:52 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

用人单位和我订了三年合同还有2天到期现在突然之间叫我回家,我没有违反规章!制度,没有犯错他能和我解除合同吗?如解除怎么?赔偿?

报告编号:NO.20130529*****

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  • 王建新

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    劳动合同到期,单位可以不与劳动者续签合同,但须向劳动者支付经济补偿金。

    回复于 2013.05.29 20:55

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    法律顾问团队

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2013.05.29 19:22

  • 沈宏

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    公司解除的话可以要求支付赔偿金

    回复于 2013.05.29 22:29

  • 马恩杰 专职律师

    帮助人数:20300

    你的情况可以要求经济补偿,
    关键你不能辞职;
    不详可来电

    回复于 2013.05.29 22:00

  • 杜义

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    须向劳动者支付经济补偿金

    回复于 2013.05.29 21:31

  • 朱春杰

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    单位涉嫌违法解除,需要支付双倍的经济补偿金,即六个月的本人工资!

    回复于 2013.05.29 21:13

  • 刘建平 专职律师

    帮助人数:128752

    可以解除合同,要支付经济补偿金。

    回复于 2013.05.29 19:47

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  • 赵增强回复:
     

    如果用人单位单方解除劳动关系,向劳动仲裁委提起仲裁。

  • 赵纯勇回复:
     

    被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。

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