我是房产销售口头上答应客户给她我的提成然后没给。
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是房产销售口头上答应客户给她我的提成然后没给。
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司需要举证证明 ,1.已经退款;2.该公司有与退回提成相关的销售管理制度,并且明确告知您,与您约定关于退回提成的相关条款;3证明客户要求退款与您的销售行为有关。如果不能举证,则不应当扣除,可以申请劳动仲裁,要求支付。如果还有其他疑问,可以联系。
如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要订立书面的劳动合同的。有的用人单位可能不会与劳动者订立劳动合同,会选择口头约定劳动合同。那么,口头上答应做两年,没签合同合约有效吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。一、口头上答应做两年,没签
当劳动者和用人单位之间可能涉及到赔偿金支付纠纷时,您可以优先考虑向当地的劳动环境监督机构或劳动保障部门进行举报投诉,亦或者直接向劳动争议仲裁机构寻求帮助。若是对于劳动仲裁部门给出的处理意见仍然不满意,您仍有权通过法律途径向法院提起诉讼以维护自身权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司拖欠销售提成,销售可以向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。关于公司拖欠销售提成如何办的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
【案情简介】申请人罗XX称,申请人于2008年12月22日进入被申请人处从事销售经理工作,双方签订过期限为2008年12月22日至2024年12月22日的劳动合同。2024年11月23日双方劳动关系解除。但本人在职期间尚有销售提成17万余元
公司销售离职后,其在工作期间的提成应当按规定发放,不得克扣、拖欠。用人单位有侵害劳动者合法权益的行为是可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。关于销售离职后提成怎么办这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
每个月的收入是我们最看重的一点,对于不同的工作内容在收入上也会有区别。有的是只有固定工资,有的也是有绩效奖金。那么,对于绩效奖金在用人单位这里一般都是怎么来规定的呢,是业绩提成吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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