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我是个体和一个员工没有签订劳务合同,员工在做到一个半月时提出不做,我把工资结清现在她告我没有签劳动合同要求赔偿半个月工资?

135 ******** 上海-浦东新区 2019-06-13 02:13 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是个体和一个员工没有签订劳务合同,员工在做到一个半月时提出不做,我把工资结清,现在她告我没有签劳动合同要求赔偿半个月工资?请问我们怎么孟不赔偿,因为之前工资我已经多给

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    黄祥圣 专职律师

    帮助人数:11763

    咨询电话:13761831306

    可以申请劳动仲裁 要求公司从不签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。

    回复于 2019.06.13 02:49

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推荐: 上海律师 浦东新区律师 劳动纠纷律师 浦东新区劳动纠纷律师

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  • 吴思思律师回复:
     

    可以要回。

  • 苏佰林律师回复:
     

    正常离职需要提前30天申请,工资必须全额给付,否则可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁,

  • 张尽安律师回复:
     

    你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。

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