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单位知道违反劳动法,劳动仲裁以调解,但对方就是拖着不解决怎么办。

138 ******** 江苏-淮安 2019-06-13 01:48 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

单位知道违反劳动法劳动仲裁以调解,但对方就是拖着不解决怎么办。

我也要提问 共 7 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 7位律师回答
  • 咨询我

    薛策

    帮助人数:58059

    咨询电话:15205156564

    1 是看公司是违反了法律那一条。劳动仲裁要提交申请书及相关证据 立案 排期 通知开庭 开庭 裁决。

    回复于 2019.06.13 01:56

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    1 条追问

    是协商解决的

    2019-06-13 01:59
  • 咨询我

    鲍剑童 专职律师

    帮助人数:999

    咨询电话:15189655575

    申请强制执行

    回复于 2019.06.13 05:54

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    谢国迎 主任律师

    帮助人数:113

    咨询电话:13861580688

    拒不执行生效的法律文书可以申请强制执行,我可以为您维权。

    回复于 2019.06.13 08:01

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    孙永 专职律师

    帮助人数:624

    咨询电话:13952326745

    已经调解结案的话,你可以向法院申请强制执行

    回复于 2019.06.13 10:09

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    田雄 专职律师

    帮助人数:135

    咨询电话:18015155639

    可依据调解协议申请法院强制执行。

    回复于 2019.06.13 15:14

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李丽

    帮助人数:22831

    咨询电话:13236219177

    申请法院强制执行

    回复于 2019.06.13 18:46

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    苏星 专职律师

    帮助人数:1326

    咨询电话:15195340256

    可以申请强制执行

    回复于 2019.06.13 19:02

    赞同 0 人赞同了该回答
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