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公司是否有权随意调动岗位,如果员工不同意在其岗位工作,公司是否有权单方面解除合同并不给任何补偿

185 ******** 重庆 2019-06-12 16:16 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司是否有权随意调动岗位,如果员工不同意在其岗位工作,公司是否有权单方面解除合同并不给任何补偿,谢谢

我也要提问 共 6 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 6位律师回答
  • 咨询我

    曹光顺

    帮助人数:41383

    咨询电话:13032828487

    你好,用人单位无权单方面随意调岗的。

    回复于 2019.06.12 16:18

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    那这是合同法规定的me

    2019-06-12 04:23

    当然,工作岗位属于劳动合同的约定条款之一,需要双方协商一致的。

    2019-06-12 05:01
  • 咨询我

    胡亮 专职律师

    帮助人数:9448

    咨询电话:15696969602

    看劳动合同约定

    回复于 2019.06.12 16:20

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    罗自强 专职律师

    帮助人数:1045

    咨询电话:18696768738

    您好,公司调岗调薪原则上是需要双方协商一致,但是公司也有用工自主权,如果调岗是合理的,当然是否合理需要综合认定,劳动者原则上是需要同意的,如果调岗不合理用人单位解除合同的构成违法解除劳动合同

    回复于 2019.06.12 16:23

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    邓普云

    帮助人数:3551

    咨询电话:17318036356

    无权,公司单方面变更劳动合同内容,劳动者有权请求支付N 1个月经济补偿金。如有其它疑问可来电咨询,

    回复于 2019.06.12 16:41

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    关于公司随意调动岗位 这一说法劳动合同法哪条规定的呢

    2019-06-12 04:50

    这个没有直接规定,看你们劳动合同具体如何约定的,如果劳动合同没有约定公司有权合理调动员工职位这一点就属于公司违约,就算约定了这一点是否属于合理调动也要综合认定。

    2019-06-13 09:02
  • 咨询我

    周炜

    帮助人数:58077

    咨询电话:15825954235

    你好,不能随意调岗,违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

    回复于 2019.06.12 17:02

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王健

    帮助人数:6719

    咨询电话:13896161499

    变更劳动合同需要双方同意,用人单位单方解除,应当支付经济补偿金。

    回复于 2019.06.12 20:06

    赞同 0 人赞同了该回答
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