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工作了一个多月没签合同,昨天离职,没有提前告知公司,公司以此为由要扣七天工资我应该怎么办?

134 ******** 重庆-江北区 2019-06-12 09:23 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工作了一个多月没签合同,昨天离职,没有提前告知公司,公司以此为由要扣七天工资,我应该怎么办

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未到所面谈,律师回答仅供参考 5位律师回答
  • 咨询我

    刘慧 合伙人律师

    帮助人数:702

    咨询电话:15823030050

    劳动合同法规定,劳动者在工作后一个月内要签订劳动合同,公司没有签劳动合同,属于违法行为,劳动者可以单方提出辞职,不能再扣工资。

    回复于 2019.06.12 09:30

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    雍世民 专职律师

    帮助人数:16538

    咨询电话:18223589193

    一个多月未签合同属于违法行为,劳动者单方面辞职不应该扣工资

    回复于 2019.06.12 09:34

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王健

    帮助人数:6719

    咨询电话:13896161499

    没签劳动合同可以要求双倍工资差额

    回复于 2019.06.12 09:50

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    合融

    帮助人数:1610

    咨询电话:400-023-1261

    您好!单位不能扣工资,建议向劳动监察大队进行投诉。

    回复于 2019.06.12 10:08

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘洋 专职律师

    帮助人数:11677

    咨询电话:13883052641

    劳动部门

    回复于 2019.06.12 10:21

    赞同 0 人赞同了该回答
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