我是用人單位,員工入職14天,未經同意就離職。我們試用期一個月後才簽勞動合同請問員工會有雙倍工資嗎?
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您好!我是用人單位,員工入職14天,未經同意就離職。我們試用期一個月後才簽勞動合同,現在員工到勞動仲裁申請兩倍工資,請問員工會有雙倍工資嗎?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告华律网小编至於婚前的協議,在法律上的效力可能是無效且有很大的爭議,因為關於接下來面臨離婚時,所要談的有關贍養費給付及子女監護權,在離婚協議書上都可以註明,在結婚之前就談到
华律网小编至於婚前的協議,在法律上的效力可能是無效且有很大的爭議,因為關於接下來面臨離婚時,所要談的有關贍養費給付及子女監護權,在離婚協議書上都可以註明,在結婚之前就談到
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“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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