我直线超车 刮擦到对面正常行驶的车辆对方车辆驾驶人没有驾驶证对面车辆有责任吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
律师你好， 我直线超车， 刮擦到对面正常行驶的车辆，对方车辆驾驶人没有驾驶证。 请问一下这样的情况责任怎么判断，对面车辆有责任吗？
报告编号：NO.20190611*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。
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回复于 2019.06.11 23:17
都有责任
回复于 2019.06.12 08:45
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１、车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。２、造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员。３、迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。关于车辆刮擦怎么处理的问题，下面华律网小编为您详细解答。
车辆在行驶过程中，难免会发生一些刮擦的事故。那么，对于轻微刮擦事故怎么处理的这种情况，大家是否有所了解呢下面华律网小编整理了一些相关轻微刮擦事故怎么处理的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
在开车的过程中刮擦了其他的车辆，但是却没有停车处理，而是照样开车离开了现场。被刮擦的车主看到了之后，认为刮擦的车主是违法的行为，不知道车主的这种行为也已经构成了肇事逃逸了。华律网小编为你讲解这方面知识。
在驾驶车辆的时候一定要注意安全，虽然没有造成人员伤亡的话，那么造成轻微的刮蹭事故也是一种损失，那么事故轻微刮蹭是要进行怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在现实生活中，驾驶车辆出行如果不注意行驶规则或者其他不良因素也会导致车辆刮擦。刮擦是相对交通强者的车辆侧面与他方接触。刮擦与碰撞的判断均从强者着眼，不管弱者，若有强者正面的部分接触即为碰撞。那么侧向刮擦责任认定是怎样的，下面华律网的小编为大
关于车辆刮擦事故怎么处理，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。车辆刮擦事故怎么处理车辆刮擦事故的处理是：1、车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;2、立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门;3、标明事故发生的位置。法律依据：《道路交通安全法》第七十条在道路上发生...
问题分析：关于云浮征地该怎么计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： (1)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费外迁补助费其他补助费。 (2)房屋成新 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费其他补助费 (3)房屋拆迁补偿差价 房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当要给予公平、合理的补偿，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障，居住条件有改善。 农民朋友们在遇到房屋拆迁时，一定要根据自己的实际情况，结合当地的征收补偿方案，来判断自己拿到的补偿是否合理，并签订好补偿安置协议，避免事后不必要的麻烦。 如果被征收人对补偿标准不满意或遇到强拆等不合理情况，农民朋友们可以向有关部门进行申诉，还可以及时拍照，录像等取证，以此为依据，更好地用法律武器维护自身的权益。
问题分析：关于来宾询问律师价格是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
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问题分析：关于怀孕了单位开除了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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