五险一金要是自己上的话得上呐办理去呀
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
五险一金要是自己上的话得上呐办理去呀
报告编号：NO.20190610*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，公司应当为员工缴纳社会保障，这是公司最基本的义务。如果公司不缴纳的携带合同身份证，向当地社保经办机构进行投诉。
问题来自于: 公司怎么给员工交五险呐
一、单位必须给 员工买“五险一金” 请详细描述下情况 您描述的内容我们还无法给您正确意见,感谢。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
问题来自于: 公司怎么为员工交五险一金呀
向劳动监查大队或社保公积金征收机构投诉
问题来自于: 正式单位不给入五险一金，怎么解决呀
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用人单位需要按规定为劳动者购买五险一金，不过具体去哪里进行办理就是大家不清楚的问题。我们需要按照相关的规定来进行了解，才能知道这方面的规定。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动者一般在找工作的时候，除了工资待遇外，其实对五险一金也是比较关注的，毕竟这也关系到自身日后的待遇问题。但对于初入职场的应届毕业生来讲，其实可能并不清楚五险一金是哪五险，对此，华律网华律网小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、五险一金是哪五险？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、...
现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金，也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况，五险一金确实非常重要，所以我们也可以多了解一下相关的知识，今天这篇文章就围绕这个话题，整理了一些内容，五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询?一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。一金指的是住房公积金。...
不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险，但法律没有强制规定必须缴纳住房公积金。关于五金一险和五险一金的区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。那么具体都是指什么？华律网小编整理相关知识，和大家一起去了解，希望能解决大家的疑惑。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地...想要了解更多关于五险一金指什么,五险一金如何交的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
被绑架了，绑架强迫写借条，之后去起诉我还钱，该怎么办呐
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免费查看建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题，下面华律网小编为您详细解答。
若您近期参与了通讯公司制定的优惠活动，并且已与公司达成书面协议，明确规定在享受折扣期间不可实施销户、过户或暂停服务等行为的话，则须严格遵守协议条款，待优惠期限届满后方能启动手机卡的注销程序。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
员工主动离职补偿金标准如何?一般来说，员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的，公司不需要给员工支付经济补偿。但也有17种特殊情况，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
现在很多企业都会给员工购买五险一金，五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金等等。那么，您知道五险一金包括什么吗？五险一金缴纳比例是多少？五险一金多少钱一个月？下面华律网小编将会为您详细介绍关于五险一金的知识，希望对您有所帮助。
五证合一是将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证进行统一登记的制度，该制度在浙江率先实行。五证合一是在多证联办的基础上，通过建立审批信息共享平台，整合各发证部门的受理窗口、申报表格、材料规范、审批流程、打印发照等，达到“一表申请、一窗受理、一次告知、一份证照”的改革目的。五证合一办证模式更进一步简化了审批手续，大大降低了大众创业的门槛，激发了大众创业的热情。华律网小编整理了五证合一办理流程、材料、使用范围、对企业影响、社保登记证号等内容，欢迎阅读。
自我国建国以来，劳动节就被设定为国家法定节假日，那么关于五一劳动节哪些问题值得我们关注呢？2021年五一放假几天?五一劳动节放假安排是怎样的？农民工有五一劳动节假期吗？五一劳动节的由来是怎样的？如果在五一劳动节放假期间，劳动者面临加班，那么加班费应该怎么算？我国劳动法对此是如何规定的？若是五一劳动节放假期间选择自驾出游，那么五一劳动节放假期间高速公路是否免费？若在外地旅游期间，遭遇旅游纠纷应该如何维权？五一劳动节出行应该注意哪些问题？更多劳动节放假相关知识，请阅读下文详解！
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金统称为五险一金，五险二金是在五险一金的基础上再加一金就为五险二金。那么，五险二金具体是指什么，五险二金缴纳比例是怎样的，五险二金新政策是如何规定的，企业年金又是什么意思，企业年金需要缴纳个人所得税吗，五险二金从什么时候开始实施，一般来说，又有哪些企业会缴纳企业年金呢...对于这些疑问，接下来，华律网小编将整理相关知识，为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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