在上班路上摔倒后骨头摔断了算工伤吗?
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在上班路上摔倒后骨头摔断了算工伤吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤是跟每个劳动者都息息相关的事,因此我们需要做更多的了解。对于上班路上出现了交通事故的情况大家或许都认为是属于工伤,那如果是自己摔伤的算不算工伤呢?针对这个问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
若该名员工参与了抢险救灾等活动,以保护国家的利益和社会的公共利益而受到了伤害。如果工人们在上下班途中自行摔倒,那么他们的受伤情况就很难符合上述两种情况之中任何一项,因此他们的受伤行为也无法被认定为工伤或视同工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在来上班的路上,职工因个人原因摔倒的,不算工伤,参加医疗保险的,可以依法进行保险;若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的,可以认定为工伤。 关于在来上班的路上摔倒算不算工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
上班路上猝死算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于上班路上猝死算不算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。关于上班路上猝死是否算工伤 的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
上班路上猝死算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于上班路上猝死是否算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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